第四百五十一章：整合。[第1頁/共3頁]

水至清則無魚這是必定的，但是韓飛的底線是劇組絕對不能碰，因為一部作品的好壞，就是靠著劇組這幫幕後一點一滴堆積起來的，說白了他們就是劇組的下限，當一個劇組的下限都保不住的時候，作品的質量又如何包管？

究竟上，上世紀九十年代，很多華語電影之以是能夠在三大電影節上獲獎，當然有一部分是電影的確藝術性很強，但絕大多數是因為他們拍攝了一個共同的題材“掉隊的中原”

李亞男還是跟著韓飛一起上班，幫他措置一些事物，垂垂的，韓飛發明，李亞男的才氣遠超他的設想，因而就把越來越多的事情，交給她去辦。

這就觸及到企業辦理的題目，辦理十小我的企業，靠的是小我魅力，就彷彿老馬，當初窮得叮噹響還是有十八羅漢跟著他出世入死。

那麼，甚麼樣的題材能夠一擊必中，敏捷獲得西方觀眾承認呢？

看看，多勵誌？但是，他們想錯了，在韓飛看來，華語電影從內容性來講，並不比好萊塢電影差，華語電影完善的僅僅隻是產業化的過程罷了，隻要補足這個缺點，華語電影絕對有資格跟好萊塢電影一爭高低。

乃至有人直接告到了韓飛這裡，隻是他們壓根不體味韓飛，當初為了一個冷靜無聞的趙廣，韓飛就不顧獲咎星藝傳媒的風險力挺，此次又如何會不挺李亞男呢？

以是“飛鳥影視”的各個部分跟財產之間，也就相對疏鬆，如許有好處也有壞處，好處是氛圍比較輕鬆，輕易激起大師的創作熱忱，壞處天然就比較較著了，輕易讓人產生惰性。

實在，韓飛作為老闆來講算是比較不靠譜的，根基上就是甩手掌櫃，不管是影視部分、有聲部分或者是“天工”也好，主題公園、工廠也好，根基上都是各管一攤，隻要在製定將來打算的時候他纔會插手。

而辦理一百小我的企業，靠的是核心團隊，隻要核心團隊保持合作力，核心打動手的實在不是那麼首要，不可就換一批。

說是失職調查，實在就是韓飛給李亞男出的一份考卷，考得不好，那就持續給本身當助理，考得好嘛.......

這也跟韓飛一向都冇有引進本錢有關，不然，這個題目早就被髮明瞭，本錢可不信賴甚麼締造力，他們隻信賴軌製。

本來從米國返來，韓飛天然也就不需求翻譯了，不過不管是他，還是李亞男誰都冇提這茬。

這就是文明輸出的首要性。

文奇右手把筆轉得能看出虛影，終究纔在紙上寫下：“掉隊、愚笨。”

蔣輕侯等人都愣住了，本來覺得這就是給李亞男安排個職位，現在看來，韓飛這是要玩兒真的？隻是這個妹紙真的行嗎？她之前不還是個翻譯嗎？

有了李亞男居中辦理，韓飛也能夠把精力都放在內容創作上，今後次“猩球崛起”就能看得出來，不管是好萊塢也好米國也好，都是一丘之貉，嘴上說著自在、劃一，實在不過就是大要工夫，一旦你對他們產生了威脅，他們就隻會給你兩條路，要麼同流合汙，插手他們，要麼被架空。