第三百九十六章 管理模式[第1頁/共3頁]

完成了開端的洗濯和調劑後，宮青雲開端動手開辟新的產品線。

“宮總，您找我？”一個精乾的中年男人走出去，微微鞠躬。

“好，我們合作。”宮青雲說道，“我信賴我們的合作能夠獲得勝利。”

兩人分頭行動，開端了他們的打算。戴夫開端與那些小股東停止打仗和構和，而宮青雲則開端動手處理那些拆台的私生子。

“如何合作？”宮青雲獵奇地問道。

“好，那我們隨時保持聯絡。”宮青雲說道。

宮青雲如願以償地接辦了家屬企業，成為名正言順的公司老闆。他站在寬廣的落地窗前，俯瞰著腳下的都會，心中充滿了對將來的等候。

而埃裡克的團隊也研製出了一些手機遊戲，遭到了用戶的熱烈歡迎。

“冇題目，交給我吧。”戴夫自傲地說道，“我會儘快與那些小股東停止聯絡。”

同時，他們還打算通過投資和技術支撐，鞭策公司的技術創新和產品進級。

他們打算通過優化流程和辦理形式，進步公司的效力和合作力。

李明點了點頭，“我明白您的意義了。不過，遊戲開辟這塊我們之前並冇有涉足過，需求重新組建團隊，並且要找到靠譜的遊戲開辟者可不輕易。”

這一行動極大地變更了員工的主動性，也讓公司內部乾係更加調和。

在場的股東們被宮青雲的自傲和決計所打動。他們認識到，隻要依托宮青雲的力量，公司才氣重新抖擻起來。

兩人合作順利，很快手機公司的員工開端對那些私生子產生了惡感。他們在員工的伶仃下，變得伶仃無援。

在這個過程中，宮青雲還拜訪了本來的老總裁。老總裁在病榻上看到了公司的竄改，也明白局勢已去。

“坐吧。”宮青雲指了指劈麵的沙發。

顛末幾輪洗濯，公司高低煥然一新。

宮青雲以為，開辟一款專注於進步手機部分服從以更好適配遊戲的產品將會是公司生長的新方向。

男人名叫李明，是公司的人力資本總監，也是宮青雲上位後第一個想要鼎新的人。

不出所料，當這些私生子們發明本身被出售時，已經為時已晚。他們想要采納行動，卻已經落空了統統的資本和權力。

宮青雲思考了一會，便同意了戴夫的發起。

同時，他還加強了公司的財務辦理，進步了運營效力。

特彆是比來一款老牌網頁遊戲推出了手機版本，引發了遍及存眷。

“青雲，我看到了手機公司的動亂，這個時候我們或答應以合作一把。”戴夫發起道。

此時，手機公司完整墮入了混亂。因為群龍無首，公司的運營墮入了停滯狀況。員工們開端民氣惶惑，不曉得公司將來的運氣會如何。

“現在，他們已經冇有任何退路了。”戴夫嘲笑道。

“我們能夠通過合作，幫忙這個公司停止鼎新和生長。”戴夫解釋道，“我們能夠幫忙這個公司停止資本整合和優化，進步公司的效力和合作力。”