第六十五章呼風喚雨[第1頁/共8頁]

莊來福這小子靈巧，聽話，很有些眼頭見地，但這並不是陳總經理賞識他的首要來由。像莊來福如許的同道，嘉信鹽化公司能夠說是車載鬥量，隻是冇有幾小我有他的運氣好，究其啟事，就是因為他是采供中間主任張順的表侄。

“我如何敢誣捏呢？”在陳總經理麵前，寧向前向來有些個心虛：“上個月，我還讓各個運轉值的值長暗裡統計來著，與發賣分公司的統計數據比擬，確切是少算了一萬多噸，不會有錯的！”

當食用鹽好銷且供不該求的時候，吳有為敢把產業鹽當作食用鹽往外賣。有人會說了，鹽業公司的那幫大老爺們莫非是茹素的麼？鹽業公司的那幫大老爺們當然不是茹素的！但是，吳有為敢把產業鹽當作食用鹽往某個市縣運，那麼某個市縣的鹽業公司的大老爺們必然是端過吳有為的酒杯了，必然是洗過吳有為請的桑拿了，指不定還玩過吳有為包的蜜斯了。俗話說，吃人的嘴硬，拿人的手短，把柄捏在彆人的手裡，誰還美意義去跟吳有為叫真呢？

“您當然是不會扯謊的！”出產技術部部長臉上的笑容比哭還丟臉，他一邊說著話，一邊取脫手機來看，本來是明天早晨忘了充電，手機夜間主動關機，忙把手機遞給陳總經理看，解釋本身是冤枉的。

頭銜多了，對於陳總經理來講，那是一種光榮，也是身份職位的意味，因為隻要官兒做得越大，頭頂的桂冠才氣越多；但是頭銜多了，也意味著公司裡總會多出一些莫名的財務支出。掛名不拿薪水是能夠的，但是掛名而冇有作為，則落空了掛名的意義，不能給掛名的單位帶來好處，人家要你掛阿誰名乾嗎？是以，企業的援助是少不了的，隻是數字的多少題目，隻要掛名單位開了口，冇有個多，也有個少的，陳總經理的大筆蕭灑一揮，小我的好處當然也是包含此中的。

考慮到產量是製鹽分公司績效考覈的首要構成部分，直接影響著製鹽分公司員工的人為支出，寧向前便到陳總經理那邊抱怨，但願陳總經理能為本身做主，能夠處理髮賣分公司統計不實的題目。

打那今後，寧向前再也不在人前提及統計數據的事情了，更不會蠢到再讓各運轉值暗裡暗裡統計各值當班的產量。他想著，本身從一名車間主任，能夠爬到製鹽分公司經理的位置上，跟人家吳有為的極力保舉是有著很大乾係的，本身在背後對吳副總經理的辦理才氣說三道四，從知恩圖報的角度來講，本身的行動彷彿也很不隧道。

吳有為跟莊來福分歧。

當食用鹽市場行情不太好的時候，發財的機遇還是是存在的，吳有為會把食用鹽當作產業鹽往外發賣。當然，行情不好如許的說法，是說給嘉信鹽化公司的帶領和員工聽的，不形成這類假象，便找不到發財的藉口。賣出去的鹽還是是食用鹽的代價，但是鹽款反應在公司的賬麵上，倒是產業鹽的出廠代價，這多出來的鹽款，不消點撥，大師也曉得進了誰的腰包了。