第六十五章 遊戲哲學[第3頁/共8頁]

玩弄食用鹽和產業鹽的差價，隻能是偶爾為之，玩很多了，輕易引發彆人的猜忌，並且，即便是耐久的如許玩下去，所發的財也有限，最好是能製造辦理上的縫隙，直接將賣出去的鹽款裝進本身的腰包。

陳總經理與嘉信鹽化公司的離職交代比較順利，內退今後不到兩年，即辦理了正式的退休。老兩口閒在家裡冇事，想著養兒防老，思得嫡親之樂，便分開了H市，搬到省會的兒子那邊住了。

包裝車間劃歸發賣分公司以後，發賣分公司和製鹽分公司的扯皮便開端了。扯皮不為彆的，就是產量題目。製鹽分公司的帶領對峙以為，本身每個月的產量冇有減少，乃至通過技術改革，產量另有所增加，但是發賣分公司統計出來的產量，每個月都比以往要少萬把噸，必然是統計數據出了題目。

在鹽上麵打主張發財，陳總經理從不親身插手，因為他有一個無能的乾兒子――吳有為。

順我者則昌，逆我者則亡，陳總經理如果故意讓某或人升官，某或人必然會升官；陳總經理如果成心讓某或人發財，某或人必然要發財。反之，如果或人獲咎了陳總經理，不管是成心的，還是偶然的，那麼，這小我離不利的日子也就不會太遠了。

吳有為天生就是跑供銷的料子，嘉信鹽化公司能夠發揚光大，一再擴產，跟他超凡的發賣才氣有著很大的乾係。說鹽是專營產品，在吳有為看來隻是一個說法罷了，他搞發賣，是既專營，亦公營，隻要能夠實現陳總經理對發賣公司的要求，隻要能夠把公司裡的鹽銷出去，吳有為不吝鋌而走險。

在采供中間林林總總的物質采購中，煤炭采購始終占著嘉信鹽化公司總采購量的半壁江山。張順冇進嘉信鹽化公司之前，煤炭買賣一向由陳總經理親身掛帥跟煤老闆談，張順來了以後，陳總經理才退到幕後，由張順出麵賣力聯絡。煤價起伏不定，陳總經理的支出倒是相對穩定的，那就是煤老闆必須把販煤所得的百分之六十的利潤打到陳總經理的賬戶上，他和煤老闆的買賣才氣成交。

工夫荏苒，光陰如流；貪吃人生，財路廣進。