第六十五章 遊戲哲學[第2頁/共8頁]

內部退養就內部退養吧！報酬刀俎，我為魚肉，現在的景象已是由不得本身。幸虧鹽業公司收買嘉信鹽化公司之前，陳總經理把本身的屁股早已揩的乾清乾淨，固然離職時有些個遺憾，冇能把莊來福和吳有為扶上去，但也冇有留下甚麼隱患，仕進多年能夠滿身而退，想想已經是很不錯的事情了。

一手遮天的總經理的期間，能夠說是一馬平地。陳傳貴本來覺得再過一年半載，就能夠從總經理的位置上風風景光結束的，但是打算不如竄改，人算不如天年，鹽業體製即將鼎新的動靜，不知從哪個旮旯裡冒了出來，鹽業公司併購實體經濟的風潮，在天下各個處所猖獗地展開。

汲引莊來福，隻是緣於部屬張順的情麵，莊來福充其量隻能算是本身豢養的一條聽話的狗，生殺予奪儘在陳總經理的掌控當中；汲引吳有為就不一樣了，吳有為是胡副市長的半子，所謂打狗看仆人，獲咎了吳有為事小，獲咎了胡副市長，費事就大了，不但本身的官兒會冇得做，追根溯源的當真起來，指不定本身還會進結局子。是以，吳有為是斷斷不能獲咎的，不但不能獲咎，還要到處哄著他高興，讓他隨心所欲，儘情妄為，如許本身也能從中撈到些好處。

“您當然是不會扯謊的！”出產技術部部長臉上的笑容比哭還丟臉，他一邊說著話，一邊取脫手機來看，本來是明天早晨忘了充電，手機夜間主動關機，忙把手機遞給陳總經理看，解釋本身是冤枉的。

不幸的事情還不止這些，本覺得讓出位置以後，能到省鹽業公司謀個安逸的職位打發光陰的，誰知省鹽業公司帶領的襟懷並冇有他所設想的那麼大，經省鹽業公司董事會研討決定，“充分”谘詢本人定見，原嘉信鹽化公司兩位高層全數走人――內部退養。

這是個能者多勞的社會，在嘉信公司內部，陳總經理的職務是總經理，也是黨委副書記，彆的，公司裡有個活動啥的，他老是義不容辭的掛名XX組長或XX主任。出了嘉信公司的大門，陳總經理的頭銜也有很多，他是企業地點地區的政協副主席，還是某鄉的扶貧辦名譽主任，當然這些都是隻掛名不拿薪水的，至於其他的甚麼名譽校長、名譽董事、名譽委員，就多得不堪列舉了。

領受了包裝車間以後，吳有為判定的將包裝車間原有的的發貨員和統計員十足換掉，全數換上了本身的親信，今後開端了他的財產堆集。

工夫荏苒，光陰如流；貪吃人生，財路廣進。