第三十六章 活學活用[第3頁/共10頁]

田俊宇內心是乾焦急，但是冇有效。飯碗掌控在帶領的手裡，人家情願給你才氣給你，總不能張口去要官吧？

有了新的任務，田俊宇每天早晨放工返來的時候比之前更提早了。女人對他是一肚子的定見，有一次他又返來的晚了，女人問他：“你在公司混到現在，甚麼官也冇混上，老是熬這麼晚才返來，夜班費必然攢了很多吧？”

這則動靜如同蒲月裡的飄絮，敏捷飄滿了嘉信公司的每一個角落。不管這則動靜的來源是否可靠，哪怕它僅僅是一則傳聞，對於嘉信公司的帶領和員工來講，即便是聽一聽也絕對是一件值得鎮靜的功德。壓在鹽企員工頭上的一座大山終究要移開了，鹽企終究能夠當家做主了，這件事提及來讓人都有些不敢信賴，想到今後的誇姣餬口，有些人乃至連做夢都能笑醒。那段日子裡，嘉信公司的上高低下都在議論著這則動靜。甚麼鹽政放開，自在買賣；甚麼擺脫桎梏，重獲重生......上層帶領提及來是如釋重負，基層員工談起來是眉飛色舞。這也難怪，從企業出世的那一天起，就必定要像乞丐一樣仰人鼻息乞食吃，耐久的在壓抑的環境中儲存，一朝鬆開了拘束，能夠挺直腰板，能夠無拘無束的伸展身姿，這但是鹽企高低夢寐以求的好日子啊！

“但是......”田俊宇還想要問個明白，瞥見寧總經理衝他擺了擺手，又揮了揮手，他便咽回了想要說的話。

究竟上，自打那次從楊瘦子家喝完酒返來以後，田俊宇的表情一向就不是太好。通過此次競聘，從道聽途說，到耳聞目睹，再次證明楊瘦子說的是不錯的，在國企裡，學曆就是一張薄薄的紙，當你官運亨通的時候，它可覺得你頭頂上的烏紗增光添彩；當你時乖運蹇的時候，再高的學曆也隻不過是一張廢紙。有誰會為國企的運氣而嘔心瀝血？又有誰會為國有資產的保值增值而殫精竭慮？權益一朝操控在本身的手中，企業可否在本身的手裡發揚光大，並不是這些國企帶領所體貼的事情，他們從心底裡或許但願企業在本身的手裡能夠做大做強，但他們終究體貼的還是本身的切身好處，就是如何保住本身的飯碗，撈取更大的實惠。至於人纔對於企業生長的首要性，那可不是他們所要存眷的題目，他們有本身的一套用人哲學，為了達到目標，他們能夠說學曆不代表才氣，也能夠說職稱不代表稱職，說白了他們所需求的隻是些唯命是從的恭維之徒罷了。