第3020章 最大的問題[第2頁/共3頁]

李美娟思慮後說道，隨即彌補道：“但這都是處理短期麵前題目的體例，實在還是治本不治本。我感覺，有能夠我們需求去擴建新的宿舍。”

李美娟是順子的老婆，跟順子來東海之前在故鄉做的就是文員範例的事情，來到飛鷹安保今後，在全部大環境當中適應和熟諳的也非常快，統統都做的井井有條，包含此次她也直接帶了這邊好多質料過來。

李美娟解釋道：“這也是一項福利政策，因為林總你也曉得東海市的房價房租在天下來講都是數一數二的，這對於統統人來講都是一筆龐大的開支，而如果公司同一安排宿舍，短期看來是一個很大的支出，但是實際上我以為對於員工來講能夠減輕非常大的一筆支出，是一項最優惠的福利，也無益於進步員工的凝集力，加強他們的穩定性。”

“或者實在不可，能夠弄那種簡易房，作為一個臨時的宿舍，特彆是加班的時候用得上。”

李美娟持續說著：“但是現在，練習部一下子迅猛地生長起來，我們的職員儲備也都是幾近在翻倍地增加，並且我們的練習週期都是幾個月，以是就呈現了宿舍不太夠用的環境。”

但是緊跟著又呈現了新的題目，賣力人事的李美娟來找林海，開門見山地直接提出來：“林總，我們的職員方麵已經不是甚麼大的題目，不管是雇用還是提拔以及培訓，都已經根基上穩定下來，職員方麵今後穩步的添補便能夠了。”

林海擺擺手說道：“我瞭解，這不是員工的態度，究竟上這是全域性的態度，你說的我都明白，隻要員工能夠耐久穩定，才氣夠有更多的心機去好好考慮公司的生長。以是這看似是一項投資，實際上隱形的產出遠遠比我們設想很多。”

現在他們的步隊已經越來越大，小組越來越多，辦理上麵跟之前職員少的時候必定也要做呼應的調劑。更何況這還隻是開端，今後還會有更多的停業跟職員。而這些都需求金剛順子跟老七他們去做各種的調劑，包含練習打算，考覈打算，練習組長的提拔與考覈另有教官的升遷等等，以是，他們身上承擔的任務確切非常的多也非常的重。

“現在最大的題目是，遵循公司現有的範圍來講，已經包容不下這麼多的人，最較著的就是練習園地跟宿舍的題目。”

“以是，遵循原有的生長環境來看，我們的宿舍是完整夠用的。”

實在他們幾個已經不太需求直接地參與到安保職員的練習當中去，每一批他們都要提拔出來一些人，先是從小組組長開端做起，然後是練習和辦理同步去抓，比及通過考覈，就進級為教官。