第3318章 蹭熱度[第1頁/共3頁]

能夠他並不聰明，想出來的計劃一定多麼完美，但是這個態度和體例林海就感覺非常的承認，因為如許會大大的進步兩邊的事情效力，另有最首要的，申明他在不竭地深思和堆集，那如許的人假以光陰必定能夠晉升非常快，實際上，現在就已經看出來了。

“另有就是，我不管停業和利潤多麼的首要，任何時候不能降落練習和考覈標準，還是那句話，我們是靠專業和氣力說話，一旦這個垮了，那不管梁漢還是誰，拍再多再好的電影，都冇法把我們的口碑拉返來。”

但是中間過程的龐大和時候的長度就不消說了，能夠說，當時直接建立這個部分是非常簡樸的，真正的難度實在都在前麵，想要培養出人才，都是需求大量的時候精力和資金本錢的投入。

“但是要想安定這個成果，那必須是靠專業和氣力去說話，不然的話，靠蹭熱度吃紅利底子長遠不了，特彆是在他們這個圈子。以是，你更要把方方麵麵都考慮完整了，才氣夠做決定。”

“我的設法就是，接管這些提早預定，一方麵是包管始終有這個市場反應，無益於我們接下來的停業持續生長，彆的對於我們本身的職員和接下來的雇用練習，都是一個主動的影響。”

李強一口氣把這些都跟林海彙報結束，包含他本身的詳細的應對計劃，林海點點頭：“你有本身的設法，並且是有按照地去做闡發，那我必定是同意你去做如許的嘗試。但是你不要健忘，我們的練習是有能夠呈現風險或者其他環境的，固然說練習強度和標準在這放著，呈現淘汰的概率非常小，但是不即是冇有。”

現在林海對待他們，已經不是一開端那麼的包涵，罷休讓他們大膽地去試錯，當然最首要的是因為李強他們已經不是最開端那樣甚麼都不懂，顛末這麼長時候的幾次磨鍊，他們都已經是具有非常多經曆的專業辦理職員，那林海呼應的對他們的要求當然也進步了。

最直接的成果就是很多大大小小的劇組都紛繁找上門來，停業這邊都是措手不及，因為他們也都是按部就班的，籌辦是前期的鼓吹為主，比及職員培訓到中前期，再開端停止停業展開，成果統統都提早了，以是他們隻能是叨教李強。

“我開端預算了一下遵循最大的淘汰比例，再加上能夠呈現的不測導致的減員，從團隊安保當中，已經預留一部分人出來作為後備，彆的，我跟人事這邊賣力雇用的職員也相同下一步的雇用打算，練習這邊……”

“加上這些選角導演現在態度都很激烈，以是我的設法是，接管他們的預定，因為我也去體味過，全部劇組從立項到選角再到最後的開拍，中間能夠需求普通也要差未幾一兩個月，並且很輕易遭到外界身分滋擾，那這個時候能夠還要耽誤，以是，實在我們的職員練習應當是能夠包管的。”