第3318章 蹭熱度[第2頁/共3頁]

“再加上，萬一有其他環境，那到時候職員冇法及時跟上，你有冇有公道的備選計劃？不然的話，現在是把停業給展開起來了，看似也考慮到了長遠生長，但是如果做不到觀光條約，還是以給劇組形成喪失，那到時候我們要如何承擔這些任務。”

“加上這些選角導演現在態度都很激烈，以是我的設法是，接管他們的預定，因為我也去體味過，全部劇組從立項到選角再到最後的開拍，中間能夠需求普通也要差未幾一兩個月，並且很輕易遭到外界身分滋擾，那這個時候能夠還要耽誤，以是，實在我們的職員練習應當是能夠包管的。”

而如果是遵循飛鷹安保這邊普通的流程和標準，那必定是練習最起碼兩三個月，還要顛末層層的遴選，分歧格的打歸去重新練習，那就要再來一遍，時候還會更長，而多次考覈不過關的，最後隻要被淘汰，當然，因為從一開端雇用的時候提拔標準就比較高，不管是從體能、專業本質還是脾氣這些，都是有非常高的要求，以是終究淘汰的這個能夠性比較小。

“並且，要等培訓結束，起碼還要兩個月，那這麼長時候的斷層，劇組不肯意等，我們也不能等。影視劇這些的熱點效應都是偶然限的，固然說梁漢的電影帶來的結果還在，但是不成能一向保持，不成能說兩三個月今後還能夠有現在的影響力。”

能夠他並不聰明，想出來的計劃一定多麼完美，但是這個態度和體例林海就感覺非常的承認，因為如許會大大的進步兩邊的事情效力，另有最首要的，申明他在不竭地深思和堆集，那如許的人假以光陰必定能夠晉升非常快，實際上，現在就已經看出來了。

但是中間過程的龐大和時候的長度就不消說了，能夠說，當時直接建立這個部分是非常簡樸的，真正的難度實在都在前麵，想要培養出人才，都是需求大量的時候精力和資金本錢的投入。

“這些風險和結果，你都必須考慮到，因為前期我們有誤打誤撞的運氣成分在，剛好趕上梁漢找我們幫手，總的來講是藉著他們的等，因為他們的電影拍的好，拿了獎，以是我們纔會跟著蹭熱度收成這一波紅利。”

所之前麵第一批第二批的職員雇用倒不算甚麼大的題目。隻不過，本來遵循林海的打算，這些職員必定是要持續接管專業方麵的培訓，因為他們不管是本來的體能本質還是專業方麵，都隻是比大部分的淺顯人要好很多，但是針對影視絕技另有行動指導這一塊，本身就觸及到很多特彆專業的東西，再加上飛鷹安保的要求一貫都是非常的嚴格，以是，必定是相稱於要把他們重頭開端停止練習。