第二二四零章 享受公司成長的快樂 上[第1頁/共4頁]

很簡樸的說，仙女公司的財產鏈條上的合作公司，股票固然也有一時半刻的降落，但度過了發急期以後，冇多久就規複了普通，這段時候股票還在妥當的上漲。

但不成否定的是，這份資產仍舊是一個優良的資產，每年帶來的分紅回報都有很多。

從蕭奇采辦linkedin股分到現在，linkedin的估值已經大幅上漲到了30億美金，但冇有人信賴這會是linkedin的極限，連最為謹慎的蘇格蘭皇家銀行也給了linkedin的ipo50億美金預算，而這個數字到了上市今後，必定會再次增加。

一家公司的終究決策權就是三分之二以上的股東決定，算下來就是66.7%就充足執掌一個公司的運氣，78%那就更加是一個公司的主宰了。

好吧，實在如果兩個結合起來想，最為凸起的就是藝電公司。

說白了。它就是華國的出息無憂和智聯雇用，並且linkedin的體例更加直接和冇有邊界，並且更加的專業，從而也就比它們更有生長潛力。

因為它不管在app store還是在facebook上，都有著傑出的事蹟，遊戲的數量和質量，都深得用戶們的喜好，發賣數據非常不錯，以是藝電公司的市值在這段時候不但冇有降落，反而漲到了270億美金擺佈，頗受市場的獎飾。

對於分股分這類事情，蕭奇向來都不會鄙吝。

現在linkedin的總裁是蕭奇的老朋友霍夫曼，ceo是另一名初創者維爾納。

他隻給cool game投入了13億美金，用於遊戲的開辟和推行，然後就換來了超越200億美金的回報，回報率超越了1500%。

現在蕭奇手裡另有11.52%的藝電公司股分，他是不籌算再賣出去的了。

除開職場中人相互交換的平台。linkedin的首要停業是給企業供應辦事，以及供應各種處理計劃，此中最首要的天然就是獵頭雇用了。

你說說。

理所當然的，linkedin已經成了新型的美國最大雇用交際網站。並且主動的在英國，在歐洲大陸生長著本身的奇蹟版圖。

今後不管是留著作為牢固資產配置的一部分，或者讓渡給哪個老婆，都是不錯的挑選呢。(未完待續。。)

光是想要全數獨占的人，常常獲得的反而是起碼。

當然了，linkedin的上市應當是兩三年後，隻要到阿誰時候，它的代價纔會有比較充分的預算，說不準還會直接衝破100億美金。

隻要那樣，他們才氣獲得最大的收益。

上市之前，蕭奇必定會遵循商定分出10%股分的。

11.52%的藝電公司股票，並不能對藝電公司產生多大的決策影響，也不成能成為蕭氏家屬基金的核心資產。