第三零一三章 招聘熱潮[第1頁/共4頁]

仙女公司是一貫的風雅，近的就報銷來回車費和安排食宿，遠的就報銷來回機票錢和安排食宿，單是這一項就破鈔了8000萬。

直到這一波的最後一個媽媽韓嘉兒生下了女兒，已經是到了3月5號。

另有一個20歲的女孩子，是粵西一所很淺顯理科大學的大三門生，一開端看她跟奶牛似的身材，大師都覺得她是胸大無腦，成果一揭示才藝卻發明，她具有很強的影象才氣，隻要讓她看一遍相乾的質料，她就能把這小我給記著，隨便考她都冇有題目。

來到美國，本來蕭奇是想要多陪幾個老婆一段時候。

稱職的秘書要繁忙的事情不必然是很專業的，但絕對是最煩瑣的，常常很多分歧類彆的事情都找上門來，略微不熟諳的，腦袋都會直接發暈。

餘珊珊在春節之前就放出了話，春節一過這邊就開端了提拔和雇用。

就這麼著，這16300個女孩子全數被叫到了蓉城，停止了第一輪的口試。

在蕭奇去外洋的這段時候，餘珊珊已經提早做了安排，素素、巍巍她們三個春秋已經是26歲的美女秘書，被調到了人力資本.部、告白部和後勤部，職位都是課長級彆，並且都是屬於報酬非常豐富的那一種。

遵循現在仙女公司生長的規律來講，另有董事長秘書處的事情沉重程度來講，人手增加一倍都不必然會夠用，為了賜與後儲備人才，無妨全數給留下。

比如說一個毛遂自薦的18歲丫頭吧，不但會說流利的英語，法語和日語也是能夠直接和兩國的人扳談，這還不算，她另有著非常好的及時記錄的才氣，一場20分鐘的幾小我說話下來，她能把統統要點給記下，然後全數內容複原出來。

這一次，充當口試官的就是仙女公司的中層主管們了，他們交叉口試和考查了這些女孩子，最後評分最高的180個的名額，就送到了餘珊珊的手中。

這些還都是對本身有充足信心的，如果把那些自發前提不敷畏縮了的加起來，如果把18-20歲的春秋限定給放開，超越100萬都不成題目。

人力資本.部非常頭疼，扣問餘珊珊要不要看這些不請自來的女孩子的簡曆，餘珊珊揣摩了一下，決定還是給她們一個機遇，畢竟能鼓足勇氣來投簡曆的，大部分都是有著本身的好處，或者她們當中有比本身選的那些更好的呢？

因為縮減哪一個，她們中的一個或者幾個都會心疼。

但這群新雇用出去的小美女秘書，倒是顛末千挑萬選的，邊幅和身材相對起她們的才氣來講，那都已經是不值一提的事情了，以是短短的兩個禮拜擺佈時候，她們就已經根基上適應了仙女公司繁忙的快節拍。

她們不必然是大學畢業了，也不必然是大門生，隻要邊幅出眾，才氣出眾，刻苦刻苦，脾氣渾厚，便能夠雇用出去培養著看看。