第一九三五章 權衡之術[第1頁/共4頁]

為了贏利，這些代工廠獨一能做的就是儘量抬高工人的薪水、增加工人的事情時候、減少工人的報酬。

張展昭來到蜀川後。對蕭奇的態度一貫很好，客氣又支撐，以是蕭奇也必須給他一個麵子。

股權糾葛龐大、內鬨嚴峻的不要。

對工人不好的不要。

“那你們去和他們談了冇有？”蕭奇一邊看著質料，一邊問道。

仙女公司主管總部的總務部部長蘇小湄和主督工廠出產的出產部部長戴賢，是這些代工廠需求過的頭兩道關卡。

戴賢為人很誠懇，他隻用體味這些代工廠的資質、才氣、範圍便能夠了，而蘇小湄則是要通過公關部，細心的查這些代工廠的祖宗八代。

一家是南灣的龍木科技公司，他們之前為黑莓和沃達豐做代工，一年的代工量超越3000萬部，合作超越6年，屬於黑莓和沃達豐的核心合作火伴。

做事情不結壯的不要。

這一點衡量之術，和蕭奇與郭泰明的友情無關，換句話說，如果想要耐久的合作下去，那麼這類分開出產的衡量之術。倒是必須的。――就如同蕭奇對待供應商的態度一樣，同一個零部件必必要有幾個供應商分擔。是一樣的事理。

是以，因為看著仙女公司產品的火爆，陸連續續有好多家寶島代工廠，通過各種渠道想要和蕭奇有打仗，都被蕭奇給回絕了。

“好～～”

遵循不竭推陳出新的原則，dream pad 2是在本年6月25號出售的，dream snow在來歲2月出售，時候間隔8個月方纔好。

是的。

直到蕭奇賜與了必定，婉約嬌俏的美人這才歡樂了起來。(未完待續。。)

7月份從香港返來之前，蕭奇就把動靜給流露了出去，說本身要找一個大型的手機代工廠，一下子引發了很多國表裡代工廠的窺測。

這麼連續串的不要下來，能成為蕭奇手上質料存在的代工廠，也不過僅僅三家罷了。

一個兩個的工人，能夠壓榨得未幾，但如果工人數量到了幾萬幾十萬的時候，哪怕一個月從每個工人身上再壓榨出100塊錢，一個月也是幾千萬，一年也是幾億的利潤。

是以，蕭奇在現在的8月份，便能夠開端籌辦了。

不過到了此生當代，蕭奇就決定要竄改這一個狀況。

彆的，她站在蕭奇的麵前，一股淡淡的女孩子體香和香水異化著的味道，非常清雅的往蕭奇的鼻子裡鑽，聞起來很有些心曠神怡。

蕭奇曬然一笑，蘇小湄冇有經曆過2012年以後，那些中小代工廠的慘烈廝殺環境，當時候彆說是5%的利潤，1%、2%的利潤也有大把大把的廠家去做啊！

寶島的代工廠都是靠著心血錢贏利勝利的，以是到了2012今後，華國的工人們自我庇護認識加強，爭奪權益的思惟加強，這些代工廠就垂垂在華國開端式微，從而把工廠轉向人力本錢更便宜、更能壓榨心血錢的越南、柬埔寨、菲律賓等等國度。