推薦：終身受用的世界頂級思維[第5頁/共5頁]

4調和

提出者：美籍華裔企業家王安博士。

提出者：法國聞名企業家皮爾・卡丹。

皮爾卡丹定理：用人方麵一加一不即是二，搞不好即是零。

點評：所謂最好團體，乃是個彆的最好組合。

提出者：英國心機學家羅伯特・耶基斯和多德林。

點評：水無積無廣寬，人不養不成才。

2、特性不特，上風無優。

6構造

7培養

1、部屬的悲劇老是帶領一手形成的。

提出者：英國結合航空公司總裁兼總經理l.費斯諾。

18資訊

9任用

赫勒法例：當人們曉得本身的事情成績有人查抄的時候會更加儘力。

7、最首要的兩個字是：我們。

倒u形假說：當一小我處於輕度鎮靜時，能把事情做得最好。當一小我一點兒鎮靜都冇偶然，也就冇有做好事情的動力了;呼應地，當一小我處於極度鎮靜時，隨之而來的壓力能夠會使他完不本錢該完成的事情。

2統禦

點評：不能吸惹人才，已有的人才也留不住

點評：上一個目標是下一個目標的根本，下一個目標是上一個目標的持續。

點評：善藏者人不成知，能知者人無以藏。

提出者：美國心機學家丹尼爾・麥克尼爾。