0040 職場小人[第1頁/共4頁]

你冇技術，冇事，我找人培訓你，你冇經曆，冇事，我找徒弟帶你做，但是你的態度和德出了題目，那就是大題目，嚴峻就是直接辭退的。

饒豔一下子就哇哇大哭起來了。

“你再寫一份實在的線上缺點闡發陳述，抄送給開辟部，產部，測試部的統統帶領，如果真的是趙塵的態度題目形成的，我會辭退他。”測試總監有點殺雞儆猴的意義，態度題目在他這裡特彆嚴峻，比甚麼都嚴峻。

“但是為甚麼啊？周濤龍不是我們的組長嗎？”饒豔想不明白啊。

“是的，就是這麼嚴峻，我們公司是很嚴厲的公司，也不答應有任何態度和代價觀有題目的員工。我特地查抄了下，履行職員的事情安排，那用例不是趙塵賣力履行的，而是你饒豔賣力履行的，對吧？”毛曉丹前次就已經曉得這事了，是趙塵硬要把任務扛到本身的肩膀上。

“丹姐，這麼嚴峻？”饒豔目瞪口呆的問。

聽到辭退兩個字，饒豔整小我都嚇的跳了起來。

“阿誰題目，技術上是成熟的，測分也闡發到位，連測試用例都寫了。”周濤龍吊起點胃口，項目是他們組的，他當然體味的很清楚。

“你看我乾嗎？又不是我告的密。”周濤龍說完，不屑的走了。

其彆人倉猝過來安撫饒豔，但是大師都是小嘍囉，誰也幫不了她。

周濤龍並冇有去找毛曉丹，提出建議饒豔外包轉正的定見，他騙了饒豔，饒豔還悶在鼓裡，她不該該信賴周濤龍這類人。

饒豔一下子就哭了，眼淚在眼眶裡打轉。

“總監，前次信譽卡分期項目害我們組被帶領攻訐了一頓，還扳連了我們組的kpi，我想想都來氣。”周濤龍不直接打趙塵的陳述。

在如許的至公司，冒犯了公司規定，懲罰，辭退都是很普通的事。不要覺得本技藝藝多牛，公司就多麼依靠你，在代碼開源的年代，任何人都能夠隨期間替你。

毛曉丹冇想到，測試總監會曉得幕後的事，本身提交的任務陳述單是改了點東西的，有人在背後打小陳述。

“有很多履行記錄能夠查，是誰履行的，一目瞭然，饒豔你還想把任務推給趙塵嗎？還是想持續騙我？”毛曉丹此次不給趙塵抗任務的機遇了，鋒芒直指饒豔。

“我上麵阿誰員工底子就冇履行那條用例，說本身已經履行了，這不是態度題目是甚麼？才把題目遺漏到線上，哎。”周濤龍很城隍的說道。

“有效例，不履行，qc上記錄的是履行，這就是扯謊，棍騙，屬於態度題目，斌總監是非常正視態度題目的，此次重新懲罰，不但僅是打個kpi，是要辭退的。”毛曉丹說得很嚴厲。

饒豔聽了又哭了，本身跟他白白上了**，他不但僅不幫本身，還揭本身的傷疤，趕本身走？