0040 職場小人[第2頁/共4頁]

“如何個態度題目？”測試總監有興趣聽了，固然現在不是事情時候，但為公司鬥爭，儘力上市的高管眼裡，都是事情時候。

“你寫份照實的陳述給我，先伶仃發給我。至於會不會被辭退，上麵的帶體味決定的，我也幫不了你。”毛曉丹說完，就說了句散會，本身先走了。

“丹姐，這麼嚴峻？”饒豔目瞪口呆的問。

趙塵也是抓狂，苦笑道：“我又不是帶領，你站不站我這邊跟我有甚麼乾係，我也隻是個打工的，我又冇政治鬥爭，又不是當班長拉票。”

集會室隻剩下趙塵和饒豔。

“我上麵阿誰員工底子就冇履行那條用例，說本身已經履行了，這不是態度題目是甚麼？才把題目遺漏到線上，哎。”周濤龍很城隍的說道。

“本來我也不想在背後說彆人的好話，還是我部下的人，我也有任務，實在是比來他要評審p6，我是實在看不下去了，你說這類態度有題目的人，如何能升p6呢？”

饒豔聽了又哭了，本身跟他白白上了**，他不但僅不幫本身，還揭本身的傷疤，趕本身走？

這下子，趙塵難受了，辭退？這麼嚴峻的任務本身還如何認啊？

“總監，前次信譽卡分期項目害我們組被帶領攻訐了一頓，還扳連了我們組的kpi，我想想都來氣。”周濤龍不直接打趙塵的陳述。

“阿誰題目，技術上是成熟的，測分也闡發到位，連測試用例都寫了。”周濤龍吊起點胃口，項目是他們組的，他當然體味的很清楚。

出去後，她頓時就調集周濤龍這組的人開了一個告急集會。

“但是為甚麼啊？周濤龍不是我們的組長嗎？”饒豔想不明白啊。

在如許的至公司，冒犯了公司規定，懲罰，辭退都是很普通的事。不要覺得本技藝藝多牛，公司就多麼依靠你，在代碼開源的年代，任何人都能夠隨期間替你。

周濤龍一邊奸笑著，歸正懲罰不會罰到本身頭上，此次，看趙塵如何躲疇昔？

周濤龍愁悶了，倉猝問道：“這案例不是趙塵你履行的？”

在至公司，特彆是頂尖公司，很多辦理那都是靠小我的自律性，自發性。因為大師都是高學曆高素養的人。下級隻要政策，下級隻要履行。

“有很多履行記錄能夠查，是誰履行的，一目瞭然，饒豔你還想把任務推給趙塵嗎？還是想持續騙我？”毛曉丹此次不給趙塵抗任務的機遇了，鋒芒直指饒豔。

“那如何還會冇發明題目？”測試總監迷惑了。

趙塵想得很開，隻要本身有技術，去哪都是一樣，我又不是乾行政的。

測試總監是ibm空降過來的高管，是一名老男人，說道：“犯了錯，受罰是應當的。”

趙塵一把推開了饒豔的手，疇昔把集會室的門給關上了，說道：“我是想幫你，我也幫過你一次，新人出錯也很普通。”