第529章 破而後立[第1頁/共3頁]

“行吧。”

大米要麵對的題目將會非常嚴峻！

雷君苦笑：“哈哈，楚總那裡話，實在是你的才氣和見地有目共睹，大米這一次上市期近，恰是關頭時候，容不得一點題目呈現。”

畢竟宿世小米第一款手機公佈，本身就算是大得勝利，本身PPT上的那些東西，很多都是參考了大米正兒八經的勝利門路。

“實在我細心考慮過。”

“我們要做的，本身就是互聯網渠道，胡總籌辦的那些都是線下渠道的通例籌辦，對我們來講本身就冇有太大的用處，乃至完整就不是一個賽道。”

每看一個。

“我們是不是得想體例，起碼把人給留住一部分，如果全走了，這麼大的事情，很輕易影響我們後續的生長。”

不愧是帶領過公司上過市的人，這份手腕，讓楚默都有種受益匪淺的感受。

總監……

以是，楚默冇有回絕雷君給他塞來的總監的職位，而是安然接管。

世人明白。

固然還是不成製止的，被胡維群帶走了很多人，但也剩下大半的人挑選留在大米，而留下來的這些人內裡，很多也都是在宿世大米勝利營銷起來的關頭人物。

“……”

實在楚默情願承諾下來，不但是不好再回絕雷君，另有一個更加首要的啟事。

想想也是。

見效甚微。

終究還是從參謀身份，變成了總監職位。

值得一說的是，雷君確切有才氣的，胡維群走的時候不出不測，想要把大米的發賣團隊全數鼓動走。

不是俄然要踢走胡維群，而是早有預謀，要不然絕對不至於這麼快就想好了對策。

雷君再次開口說道。

“並且，既然是互聯網渠道，實在發賣部也冇有需求弄那麼多的人出來，特彆是看了楚總的PPT以後，我發明我們要做的首要還是營銷，而不是傳統的地推之類的。”

終究，楚默還是點頭承諾下來：“不過我真的冇那麼多的時候，以是我會儘量培養人手。”

“我們見一麵。”

這是連絡了楚默的PPT以後，雷君得出來的結論，同時也算是給大師一個解釋，畢竟當老闆的能夠一言堂，但很多時候冇需求，總得師出馳名。

楚默都會特地給兒子掃一眼。

“除此以外，再把動靜放出去，就說我們發賣部要裁人，但裁人後的報酬會晉升很多。”

“哐~！”

“王曉燕？能夠啊，她現在竟然已經在小米了，我還覺得是厥後去的，這小我但是營銷大拿，現在竟然還隻是個不受正視的淺顯小職員。”

雷君卻搖了點頭：“告訴下，奉告發賣部的人，現在發賣部經理的職位空缺，接下來我們籌算走內部晉升渠道，提拔一個合格的經理出來。”

“楚總，現在也是冇體例，我曉得你冇那麼多的時候來賣力公司辦理，但現在你拿出來的這份東西，大師能聽懂，也曉得大抵要如何做，可詳細實施恐怕非你莫屬。”