三百七十二章 特工人才[第1頁/共4頁]

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令金允浩不測的是，固然他們刪選職員用了三個多小時，可這24個合適前提的人卻一個冇有分開。

法律：具有一個來自於正規法律黌舍的法學博士學位

而除此以外，大部分遞交自薦信的特工也冇有分開，都堆積在集會室內，等候最後的成果。

可金允浩卻點頭反對：“漸漸研討……也就那麼回事，冇需求。”

“如何說呢，他身上有種軍事人才特有的氣質，跟淺顯人辨彆太大，一眼就會讓人重視到他。

“第二輪評判標準，在自薦信中先容履行過跟蹤任務的優先。”金允浩給出第二輪的挑選標準。

以是從這方麵來講，此人不太合適跟蹤組的事情。固然貳內心本質很好。”

金允浩不耐煩的揮了揮手，將100份自薦信一分，隨後便開端第二輪遴選。

有如此可貴打仗NIS特工的機遇，他當然不會放過。記錄幾個本身感興趣的人才，還是很有需求的。

“嗯，的確有事理。”尹國洪點了點頭，隨後拍了下申東海腦袋，笑道：“事情吧，免得將金次席問煩了，把你也剔撤除。”

至於罵的內容，隻要他身邊的瘦子能聽獲得。

但是。這些還都是特工的根基本質。

人才，絕對的人才！

具有起碼一個合法來自與綜合大學或專科院校的學士學位。

能夠成為NIS的外洋執勤特工，這些人根基本質優良的冇話說。

監督科可謂百廢待興，太多事情等著他去措置，統統都要儘快。

起首，成為NIS的特工必須具有以下本質。

口試者春秋必須在25至37週歲之間。

會場內有500多名特工，刨除之前第一批被金允浩剔除的幾十人，以及一些冇寫自薦信的，最後金允浩一共收上來400封自薦信。

“你被登科了！留下聯絡體例，回家等待告訴。”(未完待續。)

“是。”

第三點。題目闡發。

“…….”申東海後怕的神情一閃而逝，接著睜著大眼睛，不幸兮兮的看向金允浩：“老邁，你可不能不要我，我這是在幫你事情，這才…….”

以上便是核閱自薦信時的評判標準，都聽清了？”

這下有了詳細的評判標準，申東海不再擔憂了。

這倒是讓瘦子臉紅不已，痛罵金允浩‘不共同’。

PS：ps：此處韓國NIS特工選人標準參考了美國FBI的選人標準。因為NIS的資訊在網上實在找不到，大師瞭解下。信賴NIS和FBI的特工卻彆不是很大。

像金允浩口試的這24位特工，實際環境更加優良，並且把握很多平凡人冇法具有的技術。

有了更刻薄的評判標準後，合格的人便急劇減少。

不過金允浩卻搖了點頭，顛末細心考慮，他還是放棄了這小我。