三百七十二章 特工人才[第2頁/共4頁]

………

多樣化：有肆意一門學科的學術學位，並處置此類專業，有3年整日製事情經曆或是持有高檔學位，處置專業事情，具有2年整日製事情經曆

“我的駕駛技術非常好，並且向來冇有主動呈現過變亂。我還具有土耳其一家F1車隊試駕手事情經曆。”

金允浩點了點頭，“不錯，如許做的確會訛奪一些。但是卻利於我們刪選。

這類人是戰役型人才，他的跟蹤組可用不到，最後隻能遺憾的說聲抱愧了。

這類事情態度也應當是特東西備的根基本質。

――

像金允浩口試的這24位特工，實際環境更加優良，並且把握很多平凡人冇法具有的技術。

人才，絕對的人才！

一方麵是這些人的確冇事可做，有夠閒。

“老邁，這也太俄然了，完整跟我們的打算不符啊。要不再等等，歸去漸漸研討研討？”

聞言，申東海提出了分歧定見：“老邁，如許會不會不公允？畢竟你冇有先容事情內容。他們不見得會側重先容跟蹤事情的經曆。

起首，成為NIS的特工必須具有以下本質。

能夠成為NIS的外洋執勤特工，這些人根基本質優良的冇話說。

他具有一項非常合用的技術――駕駛技術。

固然此次雇用會來得俄然，但金允浩也冇籌算華侈這些時候，將計就計的就此展開職員遴選。

這下有了詳細的評判標準，申東海不再擔憂了。

第二點，速記我的簡曆。

這100位候選者如果一一口試。那真不曉得要口試到甚麼時候了。

口試者春秋必須在25至37週歲之間。

在自薦信中，我一共要求了三點內容。

“是。”

400份自薦信，實在說多也未幾。

具有駕駛執照。且駕駛經曆豐富，冇有嚴峻違紀記錄。

位元工更傷害的事情？

法律：具有一個來自於正規法律黌舍的法學博士學位

出乎瘦子的判定，金允浩並冇有提出彆的要求難為這些招聘的特工。

還彆說，金允浩的標語還真挺有懸疑性。

申東海一告訴，這些人都立馬趕到門外列隊站好，構造性非常強。

“哎，還真是可惜了。”

你們就遴選那些寫的詳細，且具有特性的。

尹國洪罕見的磨叨起來，而一邊申東海也是大為附和。

看金允浩主張已決，申東海也曉得事情冇法挽回，因而便自發的走出房間，去叫下一名口試者。

非常鐘時候，很短，彈指一揮間便倉促而過。

“你不是說冇有思路的時候就用行動代替嗎？大不了我們一一口試就是了。”

向人事局副局長借用了一間辦公室後，金允浩便領著尹國洪和申東海一起核閱這些自薦信。