第二千三百零五章 商業邏輯[第1頁/共3頁]

固然已經把公司做到了中海本地最強，但是段雲內心也清楚，本身的天音個人並不是冇有任何題目，究竟上內部存在很多的題目。

悠長以來，段雲靠的宿世從各種資訊渠道獲得的辦理經曆，以儘早於這個天下幾十年的先知先覺，到處搶得先機，把公司生長到了現在這類範圍，能夠說，段雲的遠見以及公司目前的紅利環境袒護了很多題目，但是如果想讓本身的個人公司將來十幾年乃至幾十年仍然保持不敗，就需求有更加先進的理念以及更加優良的人才，恰是看到了這一點，段雲纔會斥巨資尋求IBM谘詢團隊的幫忙，從目前的環境來看，公司的竄改很大，也達到了段雲想要的成果。

不過與約翰遜對段雲的體味，他深深的感到段雲是個非常了不起的貿易奇才，能夠在一些旁枝末節的辦理細節和技術範疇不敷超卓，但是這麼多年來，段雲卻向來冇有犯太嚴峻弊端，並且有的非常強大的貿易目光，這一點是絕大多數人不具有的，很多公司內的高管屬於戰術家，但段雲是獨一的計謀家，也恰是因為如此，約翰遜感受當前公司內部還冇有人有段雲如許強大的才氣和目光。

“冇有一個合適的？”段雲聞言愣了一下。

約翰遜固然來中國的時候並不長，但現現在的他絕對能夠算得上是半個“中國通”，在進入中國的這段時候，他不但要體味中國的貿易運作形式，同時也需求體味中國社會的運作體係和深層邏輯，以是他很快就靈敏的發明，在中國做買賣，和當局打交道是非常首要的，和美國的環境完整分歧。

“關於我們個人公司各部分高管的環境，我已經做出了一份詳細的評價。”得知段雲想要從公司目前的高管層選出一個個人副總的人選以後，約翰遜略微思考了一下，接著說道：“不過相乾的質料還在我的電腦中，如果能夠的話，明天早上我就把質料帶到你的辦公室。”

在段雲的設法中，公司的副總實際上就是能夠幫段雲措置一些公司平常辦理事情，同時也能措置一應酬題目，他對副總的要求並不高，隻是需求能優當選優，總的來講，公司的生長方向以及大戰略，還是需求本身來親身製定。

並不是因為公司裡冇有高階人才，而是段雲提出的要求有些太高。

“培養一個頂尖的辦理人纔是需求破鈔很多時候和本錢的。”約翰遜看了段雲一眼，接著說道：“我用了兩年時候當真的體味到了中國公司的貿易邏輯和辦理體係，總的來講，中國的民營企業還處在一個相對抽芽的初級階段，很合適當前中國的國情，但是很難有更長遠的生長……”

總的來，在公司辦理的思惟體例上，段雲和約翰遜是有必然差彆的，段雲隻不過想要一個能夠代表個人公司的二把手，而約翰遜則以為段雲是想找一個才氣與其相稱的交班人。