第五百零二章 天壤之彆！[第1頁/共3頁]

頓了頓，蕭正解釋道：“表示普通的員工直接發點代金卷就行了。表示超卓的員工則多發兩個月薪水當作年關獎。像你這類立下汗馬功績的員工，我會向林總髮起一個詳細數字。你此次的年關獎是林總親身批準的。”

冇錯，在發賣部的時候，她的確是相稱出位的風雲人物。也是耿桑非常賞識的得力部下。但與此同時，耿桑對她的賞識，也僅限於有不錯的操縱代價，即便偶有誇獎之詞，也並非出自至心。更冇把她當作真正的朋友對待。反觀蕭正，則是不遺餘力的為她謀取福利，在她餬口環境有困難時，賜與了極大的支撐和鼓勵。可謂是用心至誠的老邁。令人打動。

“多謝蕭總關照！”唐明九十度鞠躬，眉開眼笑道。“我常常和沈涵說，蕭總絕對是新奧最仗義的老邁！”

第五百零二章　天壤之彆！

“現在沈涵兼任我的秘書，你和她就算有一些事情上的參議，也就合情公道，不會惹人思疑了。”蕭正掐滅了捲菸，喝了兩口茶水道。

唐明也冇想到蕭正會俄然一下子給出這麼大一筆錢。打動之餘，也為沈涵的大好前程感到欣喜。終究，這個餬口艱苦的女人盼來了一縷光亮。

“少拍馬屁。”蕭正瞪了一眼笑容滿麵的唐明，遂又望向沈涵。問道。“你在營銷部事情的時候，月薪多少？”

沈涵神采微變，眼中模糊有淚花明滅。緊緊握著支票不曉得該說甚麼纔好。

“當然不會！”唐明出運營策道。“蕭總您這個計劃恰好符合了新奧的公經理念，有功重賞，有太重罰。很能鼓勵員工的鬥誌。”

說的好聽是外快，說的刺耳則是灰色支出。因為沈涵在蕭正這裡有過前科，以是他這般說，沈涵不由有些難堪的解釋道：“主如果靠績效提成。”

拿了兩個月一萬的沈涵俄然聽蕭正這麼說，哪有不承諾不成以的事理？要曉得，唐明所說的三十萬實在另有注水的成分。冇錯，她在發賣部事情時，每個月的底薪的確有一萬八。可因為她是經理，人為也已經遠遠超出同業的均勻程度。以是部分每個季度下達的任務量也相稱驚人。每個月能普通完成任務量就已經是幸運了，要想達到拿提成的境地，就根基上要靠碰運氣找大客戶了。一年四個季度能有一個季度拿提成，就算是運氣不錯了。並不像唐明吹噓的彷彿月月有提成。更不成能提成比人為還高。當然，像剛進公司，底薪本身就隻要幾千塊的新人來講，倒是有這類能夠。沈涵這類資深金牌發賣員，很難達到提成高過人為的狀況。

見沈涵一臉欣喜的點頭承諾，蕭正從抽屜裡取出支票本，刷刷寫下一張支票，然後撕下來，遞給沈涵：“固然我們部分冇有提成機製，但作為新奧的尖刀部分，我也必須為你們的辛苦奮作謀取一點福利。”