第五百零二章 天壤之彆！[第2頁/共3頁]

“你他媽三天捕魚兩天曬網，不是早退就是早退，還常常讓沈涵頂替你的事情。要不是看在昔日的舊情，老子早就把你給炒了！”蕭正勃然大怒，拍案而起道。“唐明，你丫來歲如果再不洗心革麵，竄改事情態度。就把位子讓給沈涵，上街發傳單去吧！”

如果之前另有些思疑，現在她是堅信不疑了。

“彆傻杵著啊。”蕭正打碎了詭異的氛圍，扣問道。“你們感覺我這個計劃可行嗎？會不會影響部分的安寧連合？”

“對！”唐明彌補道。“發賣部最大的長處就是多勞多得。隻要肯乾，就算是最底層的員工，也能賺很多錢。乃至比普通薪水還要多。”

頓了頓，唐明殷切的問道：“對了蕭總。我是屬於為部分立下汗馬功績的員工，還是表示非常超卓的員工？”

算起來，沈涵直接從年薪十二萬進階為年薪近三十四萬。真成了名副實在的小金領了。

蕭正聞言，拉開左邊的抽屜取出幾張代金卷，丟給唐明道：“代金卷一張五百，是市道上活動的最大麵值。攏共五張。我算對你不薄了吧？”

“當然不會！”唐明出運營策道。“蕭總您這個計劃恰好符合了新奧的公經理念，有功重賞，有太重罰。很能鼓勵員工的鬥誌。”

“一萬八。”沈涵當真的答覆。心中早已是滿滿的打動。像蕭正如許體貼部屬，連私餬口也會幫手辦理的老邁，可不正如唐明平常向她灌輸的那樣，跟著蕭正混有肉吃？

拿了兩個月一萬的沈涵俄然聽蕭正這麼說，哪有不承諾不成以的事理？要曉得，唐明所說的三十萬實在另有注水的成分。冇錯，她在發賣部事情時，每個月的底薪的確有一萬八。可因為她是經理，人為也已經遠遠超出同業的均勻程度。以是部分每個季度下達的任務量也相稱驚人。每個月能普通完成任務量就已經是幸運了，要想達到拿提成的境地，就根基上要靠碰運氣找大客戶了。一年四個季度能有一個季度拿提成，就算是運氣不錯了。並不像唐明吹噓的彷彿月月有提成。更不成能提成比人為還高。當然，像剛進公司，底薪本身就隻要幾千塊的新人來講，倒是有這類能夠。沈涵這類資深金牌發賣員，很難達到提成高過人為的狀況。

唐明和沈涵的神采均有些難堪，主動承認弊端道：“今後我們會低調點――”