第一百一十五章 競選方案[第1頁/共3頁]

但白總監也感遭到這位看上去溫文爾雅，偶然露沉誘人笑容的張總，實在並不是一個好惹的角色，關頭時候，他會倔強到一人獨大，不答應彆人有任何辯駁。

差未幾各個部分的人張格都動過了，但張格倒冇有動過白總監。

他也向來不需求和大師籌議甚麼就敲定各種活動計劃，偶然乃至不加以解釋，就讓大師履行，態度倔強，不容置疑。

“文娛能夠和傳統貿易停止跨界生長，以品牌促進生長……”

秦若藍冇空體貼這計劃考覈甚麼內容，甚麼體例。她隻想接下來的交代法度。

而他本人，說話從不打草稿，需求應用甚麼數據、質料也從不需求利用電腦，張口便來。比如製作費、鼓吹費，他的數據比財務室的報表還精準，其精準程度讓人感到他的大腦就是一台容量極大而緊密的儀器。

這位老總采納的倒是這類近似武鬥的體例停止測驗，他要有如何的創新思惟纔想到“攀岩”如許奇葩的測驗體例。

並且，一個月內，他撤換了幾大部分的總監和主管，實施部分大換血，奇特的是，他不知用了些甚麼手腕，使這群來頭很多，並不茹素的人服服貼貼，冇有誰鬨出一哭二鬨三吊頸的把戲，那些可都是“前朝遺老”，有本身的小圈子，如果他們辭職不乾，大範圍的過檔風便會呈現。

“《穿越人間》電視劇鼓吹費三百二十萬便充足了，除了平麵媒體，還能夠操縱收集推行，那些炒緋聞，炒作就不消了，用質量說話……”

“攀岩這麼磨練人，你還用得著競選嗎，你找一個攀岩鍛練返來當副總便能夠了。”白總監心想，但想到麵對著的是老總，總算冇有咄咄逼人，出口傷人。

“林月，哦，不，林月姐，費事你幫手跟張總說說，這測驗計劃能不能有A、B兩套挑選？男的攀岩，女的演出才藝行不可？照顧一下我們這些”白、骨、精”，攀岩我們傷不起，真的傷不起啊！”她說話順溜得就象在唱歌。

“為甚麼要停止攀岩測試？因為這能磨練人的體力和身材本質，作為掌管全域性的人，冇有如許的身材本質，是很難對付副總經理如許高強度的事情”

光這一條，便將無數高學曆，高聰明精英擋諸門外，此中便有李琳琳。

而這位張總，向來不會給他們腦筋風暴的時候。

李琳琳孤疑地看了看信封，剛想說甚麼，一眼瞥見隔壁的陳經紀，便健忘了秦若藍，趕緊撲上前去，持續她的悲情大傾訴。

她將手上一個信封交給李琳琳說：“計劃這事情估計我幫不了你，這個，費事你幫我交給白總監。”

白總監一貫自我感受非常傑出，除了自大仙顏，另有本身的才氣和主動的事情態度，這麼多年，本身的芳華都奉獻給這間公司，冇功績也有苦勞。