第142章 形象公關[第1頁/共3頁]

究竟證明，這個丫頭並分歧適做客服。

“對了，王經理，早上有冇有一個姓孫的小夥子過來招聘保安？”

吳倩撇了撇嘴，“放心好了！彆把我想成那種女人。”

而在這一點上，我感覺，吳倩這丫頭就做得很好。

正因如此，吳倩最後不得不來我們公司招聘一個小客服，但作為一個客服，對她來講，實在是有點大材小用了。並且吳倩這丫頭脾氣過分樸重，不會對人勉強責備，這作為客服也是一個相稱較著的優勢。

不過現在，公司已經不再是之前阿誰一文不名的小公司了，此時公關這類事情的首要性就凸顯了出來，再讓市場部賣力，明顯有些不太合適。

同理，能夠也並分歧適做一個公關。公關嘛，今後免不了要對付有各種百般的吃喝，要措置各種百般的企業衝突，摩擦。

……

我聽了這建議後，感覺非常可行，形象設想部分，實在就差未幾等因而公關部，之後果為公司太小，我感覺冇需求細分太多部分，以是這方麵的事情一向讓市場部分來做。

王經理點了點頭，“這一點我懂，陸總你放心吧。”

我從北京返來以後，便親身到軟件開辟部看過背景網站拜候量，以目前的速率來看，每一小時拜候量都在幾十萬以上。

在公司草創階段，為了搶占市場，我們必須從一開端就建立一個傑出的公司口碑。

王經理有點迷惑地看了我一眼，彷彿是不太明白我為甚麼要這麼做，不過他也冇多問甚麼，點了點頭，以後分開了。

這件事情停頓得很順利，吳倩口試過後，王經理便頓時給我打電話彙報了口試過程。

我看著他，笑了笑，道：“王經理談笑了。對了，如果你決定登科這個女人的話，臨時先不要把成果奉告她，等公司順利搬家了再對她說也不遲。”

但是，厥後我又感覺，一個企業應當有像吳倩那樣樸重的處世態度，應當有本身果斷的態度，對於對的事情，我們應當毫不當協地對峙到底；對於弊端的事情，我們也該當有充足的勇氣去承擔弊端。

吳倩一聽這話，立馬鎮靜得兩眼放光，直直盯著王經理。以後全部口試過程，絕大部分時候都是這個丫頭在滾滾不斷地說著她對公關一職的觀點，而王經理本身，反而倒像是一個來打醬油的。

論資金薄弱程度，以及經曆的豐富度，人脈遍及度，我都完整不能和這些電商比擬，獨一的上風就是我比其彆人更先涉足這個範疇――以是，為了讓公司在這個範疇裡站住腳根，我必須儘快將公司口碑打響。

王經理奉告我，他本人感覺，吳倩的設法非常可取，她的實際都很完整。並且毫無疑問，她說的東西與我預猜中的彆無二致。

而所謂口碑，需求從公司的行動中，點滴堆集起來，以是，這個形象設想部分是非常有需求存在的，用來指導公司的生長方向，用來標準公司的行動。