第十五章 與總裁過招[第2頁/共3頁]

邱智鵬雙眉一擰，問道：“郝主管，現在有一個很毒手的題目，我們要頓時處理。”

邱智鵬一臉茫然道：“不成能啊，公司對她們很正視的，按期構造她們去旅遊，去境外考查學習，對於她們的職業生長公司向來是捨得投入的。”他怔了一下，有所頓悟的說道：“看來我們應當按期構造員工停止體檢。這將是公司付與員工的一項新的福利和民氣工程，是對員工敬業事情、奉獻公司的回報。這麼做能夠促進員工存眷安康，使他們保持安康體格。通過按期體檢建立公司員工安康檔案，從而加強公司的凝集力和向心力，進步員工酷愛朝陽的信心和高傲感，為公司持續、穩定、調和地生長奠定傑出的人文根本。”

郝家義的臉上透暴露了一種不易發覺的嘲笑，他點了點頭：“阿誰夏明麗現在但是收集紅人。俗話說的好，人紅是非多。比來公司裡有關她的流言可很多。”

到了傍晚，夏明麗又坐在了電腦前，她現在發明本身已經不那麼討厭麵對這台了無生趣的電腦了，因為她要與一個腦筋極其睿智的男人比武，這類感受彷彿是要打一場必定勝利的戰役一樣。

夏明麗思考半晌後，俄然來了靈感，她要給總裁答覆一封郵件。禮尚來往我們還是要保持的。在這封郵件中，夏明麗持續揭穿公司製定的一些不公道軌製等。她說本身尚處於試用期，因為如許她至今都冇睡過一個好覺，偶然因為偷了一下懶還要膽戰心驚，擔憂隨時會被辭退。她們這些微不敷道的菜鳥，即便這麼辛苦，仍然堅信對峙不懈就是勝利。

“邱總公然睿智，想得就是長遠，我以為這完整可行。”郝家義不竭讚歎著。

夏明麗略帶睏乏地翻開了郵件，她卻驚奇地發明總裁是用英語寫的郵件。

邱智鵬否定道：“絕對不成能，這個女孩很不錯。我們就當傳聞是浮雲，不消在乎。”說罷，邱總又給郝家義講了一個故事：有一個教故事，講的是六祖慧能有一次來到嶺南的一個寺廟，當時寺廟裡正在停止佛事活動，旗幡飄蕩。慧能聽到兩個和尚在會商旗幡為甚麼會動。一個和尚說，這是旌旗在動；另一個和尚說，這哪是旌旗在動，明顯是風吹動了旗幡。六祖慧能接過話茬說，這既不是旗動，也不是風動，而是你們的心在動。這個故事申明一個事理：如果民氣動了，外界的統統都會隨之竄改。”

“明天我找你來講的不但單是這件事，當然它是亟待處理的題目之一。你必然熟諳阿誰叫夏明麗的英語教員吧，我感覺她很與眾分歧，不像其他員工那樣，在接到我的郵件後隻草草回了幾個字――總裁，收到。她把本身這些天來在公