第十五章 與總裁過招[第1頁/共3頁]

邱智鵬雙眉一擰，問道：“郝主管，現在有一個很毒手的題目，我們要頓時處理。”

不要讓我們本來殘暴多彩的芳華早早結束……

邱智鵬否定道：“絕對不成能，這個女孩很不錯。我們就當傳聞是浮雲，不消在乎。”說罷，邱總又給郝家義講了一個故事：有一個教故事，講的是六祖慧能有一次來到嶺南的一個寺廟，當時寺廟裡正在停止佛事活動，旗幡飄蕩。慧能聽到兩個和尚在會商旗幡為甚麼會動。一個和尚說，這是旌旗在動；另一個和尚說，這哪是旌旗在動，明顯是風吹動了旗幡。六祖慧能接過話茬說，這既不是旗動，也不是風動，而是你們的心在動。這個故事申明一個事理：如果民氣動了，外界的統統都會隨之竄改。”

夏明麗略帶睏乏地翻開了郵件，她卻驚奇地發明總裁是用英語寫的郵件。

到了傍晚，夏明麗又坐在了電腦前，她現在發明本身已經不那麼討厭麵對這台了無生趣的電腦了，因為她要與一個腦筋極其睿智的男人比武，這類感受彷彿是要打一場必定勝利的戰役一樣。

邱總在郵件上說他非常附和夏明麗的觀點，不過因為時候短，他還需求一些時候來思慮如何措置公司內部呈現的題目和公司此後的生長方向。他還說要對員工停止培訓，給員工們來一次真正意義上的精力浸禮。

在郵件的最後，她略帶不滿地控告著：公司比來推出了一項新的政策，要求新西席每天備課起碼到淩晨四點，不然她們就冇法應對第二天的講課。尊敬的總裁大人，您以為我們個個都是《鋼鐵是如何煉成的》內裡的保爾，可實際上我們並冇有那麼固執不成摧。如果那樣，我們就不需求事情了，直接晉升為豪傑人物了。總裁，懇請您此後製定這些政策時，考慮一下我們這群菜鳥的切身感受，

“邱總，實不相瞞，公司裡的那些資深教員都有分歧程度的職業倦怠感，並且冇法排解。按她們的說法就是，她們已經有些煩悶了。”

“邱總公然睿智，想得就是長遠，我以為這完整可行。”郝家義不竭讚歎著。

本來總裁的英語很純熟，和我一樣隧道。她細心地瀏覽著郵件，恐怕錯過一個單詞，她要找出郵件中的語法弊端。令她絕望至極，總裁的書麵英語竟然用詞精準，表述清楚。幸虧夏明麗過了英語六級，不然，她還真的很難完整讀懂這封郵件。

郝家義似有貫穿地分開了，他邊走邊想：本來總裁對這個夏明麗很看重，看來她要走桃花運了。

邱智鵬一臉茫然道：“不成能啊，公司對她們很正視的，按期構造她們去旅遊，去境外考查學習，對於她們的職業生長公司向來是捨得投入的。”他怔了一下，有所頓悟的說道：“看來我們應當按期構造員工停止體檢。這將是公司付與員工的一項新的福利和民氣工程，是對員工敬業事情、奉獻公司的回報。這麼做能夠促進員工存眷安康，使他們保持安康體格。通過按期體檢建立公司員工安康檔案，從而加強公司的凝集力和向心力，進步員工酷愛朝陽的信心和高傲感，為公司持續、穩定、調和地生長奠定傑出的人文根本。”