第143章 麻將[第3頁/共3頁]

明白績效考覈的目標、原則和週期

按期停止IT審計和數據備份

對違背保密和談的員工停止懲罰

設立多通道職業生長途徑,如辦理序列、專業序列等

對違背規章軌製、形成喪失的員工停止懲罰

他還特彆誇大了團隊合作的首要性，不管是在比賽中，還是在平常事情中，他都鼓勵住民們相互合作，共同完成任務。他信賴，通過這些活動，住民們之間的隔閡會逐步消逝，他們的心靈會逐步靠近。

為員工供應勞動庇護用品,改良事情環境

製定環保政策,如節能減排、渣滓分類等

建立數據安然辦理軌製,防備數據泄漏風險

環境與社會任務

蕭若決定，他需求構造一些活動，讓領地的人們有更多的機遇相互體味和交換。他想到了停止一場領地間的友情賽，讓分歧地區的人們能夠在比賽中建立友情，促進瞭解。

建立申述機製,保障員工的合法權益

他回身，持續在公會裡巡查。他聽到了人們的說話，他們議論著領地的竄改，議論著將來的能夠性。他聽到了他們的笑聲，也聽到了他們的擔憂。他曉得，他必須做些甚麼，來確保這些擔憂不會變成實際。

製定IT資本利用標準,如電腦、收集、軟件等

蕭若站在公會的門口，目光穿過熙熙攘攘的人群，落在了遠處的郊野上。他曉得，這片地盤上的每一寸都承載著但願和胡想，但也一樣埋冇著衝突和牴觸。他必須找到一種體例，讓這些衝突和牴觸獲得減緩，讓領地的人們能夠調和共處。