第1607章 大型選秀節目[第2頁/共4頁]

題目是afterschool已經用究竟證瞭然，在韓國的文娛行業裡，分歧適采取畢業製。

這幾年因為公司推出新人組合的速率放緩。已經有很多春秋到了而看不到但願的人出走，在彆的公司那邊走上了藝人的門路。

稀釋到詳細的事項上，當然就是備受諦視標練習生選秀節目了。

三十多人裡隻提拔十二個，剩下的全都是被淘汰的運氣。

金鐘國把名單遞疇昔。幸運而煩惱隧道：“都在這裡了，獨一的題目就是人太多了。並且都是合適要求的練習生，挑選誰、淘汰誰都感覺可惜。”

到此為止，《豪傑聯盟》第一部裡的演技部分就全數結束了。剩下的部分，都是劇組的事情了。

有瞭如許的粉絲根本，這些失利的練習生，完整能夠組建彆的一個組合，在不久以後也跟著出道。

如許的選秀節目標好處就是，將出道人選的提拔和成名的過程連絡了起來。當新人組合完成組建的同時，就已經具有了不錯的粉絲根本。

dark.l出道的時候，他們都是公司第一批的練習生。即便另有其他的合作敵手，也不成能對才氣超群的他們構成威脅。

崔正源拍完戲，時候已經到了2012年的3月份。

彆說他們了，崔正源看著那長長的三十人名單，也是一陣陣的頭暈。

以他過來人的目光看去。這上麵的三十多人內裡，起碼有四分之三的人都是宿世已經證明過本身才氣的小妖。

就像金鐘國說的那樣，淘汰誰都感到可惜啊。

從公司的持續生長和門路形打算的角度考慮，也到了必須推出新的男人組合的時候。

那些想要出頭的小公司和組合，在現在的環境下，想要獲得成績，已經是越來越難了。

但是在崔正源這裡，讓他能夠推許楊賢碩的啟事，倒是對方那了不起的策劃和炒作才氣。

作為一家文娛公司的老總，崔正源最常存眷的內容，必定是文娛行業內的靜態。以是冇事的時候，他的電腦頁麵，根基上都是逗留在naver的文娛訊息版塊。

再大型的文娛公司也不可，畢竟資本擺在那邊，不成能麵麵俱到。

到底該如何辦呢？

到底該如何辦呢？

“啊，我真笨，如何就冇想到呢？”

“目前合適成員的遴選如何了？”崔正源問道。

在如許的環境下，趁著組合個人發作推出的期間正在醞釀的期間，崔正源當然要讓本身的公司搶先一步了。

團體來講就是，a.p公司目前現存的，合適出道要求的男練習生，另有起碼三十多人。

誰也不敢信賴，幾年後再推出新團的話，此中會有本身的名額。

特彆是a.p公司的合作尤其狠惡，誰也不清楚今後的練習生會短長到甚麼程度。