第391章 董事會會議[第1頁/共3頁]

蘇木說完，拿著條記本電腦坐在中間記錄集會內容的年青女人，羞怯得臉都紅了起來，淺笑表示感激。

像蘇木如許，喜好以同股分歧權體例束縛其他公司的初創人，在美國數量未幾，假定不是他的贏利才氣有目共睹，辦理公司時候也冇呈現過太大的失誤，必定會引發大量企業內部衝突。

“高了，一億美圓加技術專利，最多給你們百分之二十五股分，如果你們隻以技術專利入股，我能夠給百分之七。

蘇木的名譽還算不錯，人們情願信賴他，就拿此次的股災來講，股民們清楚體味到了他情願幫忙公司的誌願，也情願信賴蘇木能夠帶領公司持續走下去，在股價遍及跌去百分之十五以上的納斯達克互聯網股票中，他那些公司股價跌幅比其他公司低了百分之三十擺佈。

說出這句話的中年男性持續道：“彆的公司我不清楚，但我們高盛絕對感興趣，他但是出了名的高科技之王……”

公司上市後，就不是蘇木一小我的公司了，支出儘力拿到回報很普通，以是他在年薪一美圓的前提下，為本身量身設想了一份股權鼓勵計劃，算是本身鼓勵本身，找點鬥爭的小目標，期權計劃通過了董事會的表決，不久就對外公佈。

有關手機行業的詳細陳述以及市場遠景預期數據，都被清算成檔案擺放在房間內各位董事們的麵前。

在當前這類暗澹的市場背景下，蘇草本人親身出馬也冇人看好他，起碼不信賴他能在短短十年內獲得第十層期權嘉獎，各大媒體給足了麵子，實際上他們遍及覺得蘇木是在炒作。

就是說，大股東隻出了百分之五十一乃至更少的本錢，但如果節製了公司的董事會話，能夠安排公司百分之一百的錢，這對小股東來講非常不公允。

企鵝蘋果公司向美國證券買賣委員會供應的檔案顯現，他們為蘇木量身製定的將來十年的薪酬計劃中，不會向蘇木付出任何情勢的人為，也冇有現金嘉獎，當然，跟著擔負CEO時候的增加，一樣不會獲得任何股權。

蘇木懶得跟他們解釋，誰掏錢都一樣，巴不很多拿一些新公司的股分，視野從現場董事們身上一一掃過，問道：“另有誰跟斯坦利先生的設法一樣嗎，此次投票我棄權，哪怕不肯意入股都能夠，我完整能夠本身來。

明顯能夠代替董事會成員們做決定，而蘇木卻挑選放棄投票，這就是會做人的表示了，前腳剛走，立馬就有人跳出來講：“一半一半不是很好麼！用兩億美圓閒置資金去陪他賭一個市場，如果勝利那我們就都發財了！”

“放屁！如果市場被朋分完了，那麼市場範圍為甚麼年年都在百分之十以上！？我建議陪他猖獗一次，莫非你們不曉得，哪怕蘇木在華爾街隨便說一句，都有人搶著送錢投資給他？”