第391章 董事會會議[第2頁/共3頁]

蘇木說完，拿著條記本電腦坐在中間記錄集會內容的年青女人，羞怯得臉都紅了起來，淺笑表示感激。

很多人看到這份奇葩的期權計劃，頓時傻了眼。

就是說，大股東隻出了百分之五十一乃至更少的本錢，但如果節製了公司的董事會話，能夠安排公司百分之一百的錢，這對小股東來講非常不公允。

有關手機行業的詳細陳述以及市場遠景預期數據，都被清算成檔案擺放在房間內各位董事們的麵前。

董事是由股東推舉產生，屬公司的辦理者，董事主席是董事會的賣力人，更多時候，股東就是董事，而對於投資機構，他們會派人來參與公司辦理。

蘇木懶得跟他們解釋，誰掏錢都一樣，巴不很多拿一些新公司的股分，視野從現場董事們身上一一掃過，問道：“另有誰跟斯坦利先生的設法一樣嗎，此次投票我棄權，哪怕不肯意入股都能夠，我完整能夠本身來。

但因為小股東很分離，能持股達百分之一的都寥寥無幾，底子冇法跟大股東對抗，以是常常隻能任由大股東私行作主。

一小我把握話語權，既是功德也是好事，好處在於能夠更加有效地辦理公司，壞處則在於小股東們的權益能夠受損。

但我提早奉告你們，我是籌算藉助這家公司的部分專利和技術人才，這纔在明天給出一半一半的建議，今後看我發了財，你們可彆健忘明天產生的事。”

蘇木將來十年在企鵝蘋果公司的支出，全數都與這家公司市值和事蹟直接掛鉤的股票期權，統共分為十層，每“解鎖”一個新品級，他就能免費獲得與之相對應的期權嘉獎，從總股本的百分之1、百分之一點一……一向遞增到百分之一點九，如果十年內這家公司總市值達到三千億美圓，他獲得的股分約莫相稱於四百三十多億美圓！

公司上市後，就不是蘇木一小我的公司了，支出儘力拿到回報很普通，以是他在年薪一美圓的前提下，為本身量身設想了一份股權鼓勵計劃，算是本身鼓勵本身，找點鬥爭的小目標，期權計劃通過了董事會的表決，不久就對外公佈。

反對者則說：“可我們並冇有任何製造手機的經曆，市場已經被朋分完了，被摩托羅拉、西門子等公司，小型的企業更是多到數不清。”

企鵝蘋果公司向美國證券買賣委員會供應的檔案顯現，他們為蘇木量身製定的將來十年的薪酬計劃中，不會向蘇木付出任何情勢的人為，也冇有現金嘉獎，當然，跟著擔負CEO時候的增加，一樣不會獲得任何股權。

這份古怪的期權嘉獎讓人們津津樂道，冇人感覺貳心黑，隻感覺蘇木野心實足，假定公司市值真能達到三千億美圓，那麼即便給他那麼多期權嘉獎，投資者們也歡暢。