第三十一章 競爭[第2頁/共2頁]

這套體係是本身單獨開已經模塊化再說也有了兩個客戶在利用另有一個最首要的就是現在這套體係幾近能夠說是零本錢但在省會絕對能夠賣出一個好代價。許飛在參考其他公司的病院辦理體係以外給它定的代價是十萬至五十萬看病院大小而分歧當然采購以後的二次開還得彆的免費。而許飛要做的首要就是把這套體係的加密事情做好而他現在因為隻要兩個客戶以是臨時還不需求考慮這些題目。但如果要在省會發賣的話那就必然得當真對待這個題目不然一個不好頓時這套體係就會變得一文不值。

許飛冇想到本身兩年前才方纔去招聘事情現在轉眼就能雇用彆人。小飛電腦商行雇用會正式開端……

既然冇人那就雇用唄！隻是現如此要想招個合適的人才確切很難在IT就更是如些。省會IT業如果是從業硬體發賣或是硬體技術職員的話那說真的報酬真的很差。差到許飛都不曉得他們如何能夠用這麼點錢就儲存下去莫非插手事情了還要從家裡拿來來賠償嗎？

許飛租下這個檔口已經快有一個月時候了買賣說不上暢旺但也不算暗澹起碼跟鎮上小飛電腦公司那幾天乃至半個月都不開張的景象比現在起碼每天都能做有買賣做隻是買賣的大小罷了。

像許飛在鎮上時一台～ 電腦的利潤很少會低於五百純利起碼也得有四百但在省會合作非常狠惡一台相容機普通利潤就在二百擺佈而一百今後是非常之普通許飛乃至看到劈麵有台機子為了賺五十塊錢也在那邊組裝電腦這不得不讓許飛感到哀思。如許做能悠長運轉下去嗎？

但入鄉順俗大環境如此許飛也冇有體例去竄改。再說每天的房錢用度跟其他開支是擺在那邊的如果一天冇做買賣就意味著每天都要虧損。但隻是如許的合作也不是悠長之計許飛很思疑其他報酬甚麼會支撐得下去？

許飛冇想到來招聘的人還真很多但首要都是方纔畢業或是即將畢業的應屆大門生。他們普通都是學營銷或計算機相乾專業。如許的人實際知識有但實際事情經曆全無以是他們來這裡上班普通隻是帶著練習的性子如果公司好能夠就會耐久做下去如果報酬不好那他們普通也就算是來公司練習了一回。

之前在鎮上時店裡甚麼東西都是需求本身的資金先到位然後省會這邊纔會給你貨而現在不一樣幾近是甚麼東西都不需求先付錢就會有公司想把他們公司的產品放到這裡來有點代銷的味道。

招人的體例跟本身之前在上海找事情時差未幾像IT業很少去人才市場招人普通直接就是在電腦城外的公告欄上貼上雇用公告或是在IT商諜報上個小告白。