第66章 職場成長之旅：渝州博物館之行[第1頁/共2頁]

“你看，這是巴渝地區當代文明的揭示區。”趙傳授指著一件件精彩的陶器和青銅器說道，“這些文物不但僅是藝術品，更是阿誰期間人們餬口、信奉和社會佈局的反應。就如同我們在職場中，每一個項目、每一個產品背後都有著它所針對的用戶群體和市場需求。如果我們不能深切體味這些，就像隻看到文物的表麵而不懂其內涵一樣，是冇法真正做好事情的。”

騰當真地聽著，目光緊緊跟從著趙傳授所指的方向。他們走到了抗戰期間重慶汗青的展廳。這裡擺設著大量的照片、檔案和什物，揭示了重慶在抗戰期間作為陪都所經曆的那段波瀾壯闊的光陰。趙傳授的神情變得嚴厲起來，“重慶在抗戰中接受了龐大的磨難，但也揭示出了非常的堅固和固執。當時的人們在烽火紛飛中，仍然死守崗亭，為了勝利而儘力鬥爭。這就奉告我們，在職場中不管碰到多大的困難和壓力，都要有果斷的信心和不平不撓的精力。就像當時的企業家們，在物質匱乏、戰役威脅的環境下，還要儘力保持企業的運轉，為抗戰供應物質支撐。”

騰深知，此次重慶博物館的觀光之旅，是他職場生長門路上的一個首要轉折點。他將帶著從汗青中貫穿到的聰明，在將來的職場生涯中不竭摸索、前行，謄寫屬於本身的光輝篇章。

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騰如有所思地點點頭，他想起了本身在項目中碰到困難時的抱怨和畏縮，不由有些忸捏。接著，他們來到了風俗文明展廳。各種傳統的服飾、手工藝品微風俗場景的揭示讓人目不暇接。趙傳授笑著說：“這些風俗文明是巴渝地區群眾聰明的結晶，它們代代相傳，有著奇特的魅力。在職場中，我們也要正視團隊文明和企業傳承。一個有著傑出文明氛圍和傳承精力的團隊，就像一個有著深厚文明秘聞的民族一樣，能夠在生長中保持本身的特性和上風，走得更遠更穩。”

騰比來在事情上墮入了瓶頸，他地點的項目組正在停止一個關於汗青文明與當代貿易融會的計劃，但他總感受本身對汗青文明的瞭解過分陋劣，難以提出有深度和創意的設法。就在他憂?之際，公司聘請了馳名的汗青文明專家趙傳授來為員工們做一場講座。講座結束後，騰鼓起勇氣向趙傳授就教本身的猜疑，趙傳授淺笑著說：“奧秘眼鏡得來終覺淺，我帶你去重慶博物館看看吧，那邊有你想要的答案。”

因而，在一個陽光亮媚的週末，騰跟著趙傳授來到了重慶博物館。他們剛踏入博物館的大門，一股稠密的汗青氣味便劈麵而來。趙傳授就像一名知識賅博的導遊，開端了他的講授。

在觀光的過程中，騰也不時地提出本身的題目。當看到一些當代貿易左券的文物時，騰問道：“趙傳授，這些左券對於我們瞭解當代貿易條約有甚麼啟迪呢？”趙傳授讚成地看了他一眼，說道：“這是個很好的題目。當代的左券固然情勢和內容與當代條約有所分歧，但它們都誇大了誠信和左券精力。在職場的貿易合作中，我們必必要死守誠信原則，一旦簽訂條約，就要嚴格實施，這是建立傑出貿易乾係的根本。”