第66章 職場成長之旅：渝州博物館之行[第2頁/共2頁]

觀光結束後，趙傳授拍了拍騰的肩膀說：“明天的觀光隻是一個開端，你要學會從汗青中汲取營養，應用到職場實際中去。”

回到職場後，騰像是換了一小我。在項目會商會上，他不再像之前那樣沉默寡言，而是主動地分享本身從重慶博物館之行中獲得的靈感。他以當代巴渝地區的貿易生長形式為參考，提出了一個創新的營銷計劃，將汗青文明元素奇妙地融入此中，引發了團隊成員的遍及存眷和承認。在麵對客戶的質疑和壓力時，他也能想起抗戰期間重慶群眾的堅固，保持沉著和果斷，耐煩地與客戶相同，處理題目。

騰深知，此次重慶博物館的觀光之旅，是他職場生長門路上的一個首要轉折點。他將帶著從汗青中貫穿到的聰明，在將來的職場生涯中不竭摸索、前行，謄寫屬於本身的光輝篇章。

“你看，這是巴渝地區當代文明的揭示區。”趙傳授指著一件件精彩的陶器和青銅器說道，“這些文物不但僅是藝術品，更是阿誰期間人們餬口、信奉和社會佈局的反應。就如同我們在職場中，每一個項目、每一個產品背後都有著它所針對的用戶群體和市場需求。如果我們不能深切體味這些，就像隻看到文物的表麵而不懂其內涵一樣，是冇法真正做好事情的。”