第5章 應聘新趨勢[第1頁/共3頁]
這不容置疑的語氣,這難以對抗的氣場,唐浩當時就懵了。畢竟在他的職業生涯裡,還冇有過在自我先容環節就被回絕掉的經曆。
沿著美女前台的指引,唐浩直奔人資副總監的辦公室。這位冷總監,看來就是名片上的冷秋月了。
“等等,01級?你是大一門生?”
站定吸氣,平靜拍門。聽到一聲請進以後,唐浩排闥走了出來。一刹時,他找到了宿世多次口試的熟諳感受,深埋心底的自傲不由自主地表示出來。
和其他公司的練習生打算分歧的是,新趨勢隻招收具有實際技術氣力或者研發潛力的在校門生。任命以後,不但享用燕南市最高的薪水補助,並且能夠參與到實際的項目中去。不像很多其他公司,招收練習生的首要目標是麵向高校停止失業相乾的鼓吹和提高。
好歹咱也是從業十多年的資深研發職員,莫非還會搞不定一個小小的練習生口試?
二十一天古板的軍訓,和兩千一百塊錢,不消多想,唐浩便挑選後者,因為他發憤要做一個俗人。
心念急轉之間,唐浩的目光一掃冷秋月的辦公桌麵。上麵的幾本外文雜誌,頓時吸引了他的重視。
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掛了電話,美女前台輕描淡寫隧道:“你很榮幸,此次練習生打算,有兩個項目小組冇招到合適的練習生。冷總監的意義是,能夠例外給你次機遇。”
“那麼,感謝了。”美女前台翻開奶茶抿了一口道:“不錯,恰是我喜好的味道。”說完拿起電話諳練地撥了一通道:“冷總監,公司的練習生打算滿員了嗎?”
這麼早就結束了?唐浩看著美女前台的俏臉,一副不敢置信的模樣。在他的印象裡,新趨勢的春季練習生打算雇用應當方纔開端纔對。可他細心一想,本身腦海裡的影象是2004年的春季練習生打算日程,或許2001年的新趨勢練習生打算日程的確有所分歧。
這可如何辦?
第一目睹到冷秋月,唐浩不由感慨柳姐直覺的靈敏,這位冷總監,真是她所說的美女總監。那氣質和素養,比之前台美女的浮於大要更易讓民氣服。
唐浩將兩杯奶茶放在前台的桌上道:“美女,阿誰姐姐,我看你的奶茶喝完了,在樓下可巧看到了,特地給你送兩杯過來。”
已然起家的唐浩又坐了歸去,看來剛纔賭對了,那麼機遇又返來了。隻要抓住此次機遇,讓冷總監承認他在計算機上相乾的沉澱,通過口試,接下來研發部的筆試將不是題目。
“我們雇用的工具是大3、大四的計算機相乾專業門生。對不起,這兩個前提,都不滿足我們的要求。以是,你請回吧。”