第5章 應聘新趨勢[第1頁/共3頁]

這不容置疑的語氣，這難以對抗的氣場，唐浩當時就懵了。畢竟在他的職業生涯裡，還冇有過在自我先容環節就被回絕掉的經曆。

沿著美女前台的指引，唐浩直奔人資副總監的辦公室。這位冷總監，看來就是名片上的冷秋月了。

“等等，01級？你是大一門生？”

站定吸氣，平靜拍門。聽到一聲請進以後，唐浩排闥走了出來。一刹時，他找到了宿世多次口試的熟諳感受，深埋心底的自傲不由自主地表示出來。

和其他公司的練習生打算分歧的是，新趨勢隻招收具有實際技術氣力或者研發潛力的在校門生。任命以後，不但享用燕南市最高的薪水補助，並且能夠參與到實際的項目中去。不像很多其他公司，招收練習生的首要目標是麵向高校停止失業相乾的鼓吹和提高。

好歹咱也是從業十多年的資深研發職員，莫非還會搞不定一個小小的練習生口試？

二十一天古板的軍訓，和兩千一百塊錢，不消多想，唐浩便挑選後者，因為他發憤要做一個俗人。

心念急轉之間，唐浩的目光一掃冷秋月的辦公桌麵。上麵的幾本外文雜誌，頓時吸引了他的重視。

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掛了電話，美女前台輕描淡寫隧道：“你很榮幸，此次練習生打算，有兩個項目小組冇招到合適的練習生。冷總監的意義是，能夠例外給你次機遇。”

“那麼，感謝了。”美女前台翻開奶茶抿了一口道：“不錯，恰是我喜好的味道。”說完拿起電話諳練地撥了一通道：“冷總監，公司的練習生打算滿員了嗎？”

這麼早就結束了？唐浩看著美女前台的俏臉，一副不敢置信的模樣。在他的印象裡，新趨勢的春季練習生打算雇用應當方纔開端纔對。可他細心一想，本身腦海裡的影象是2004年的春季練習生打算日程，或許2001年的新趨勢練習生打算日程的確有所分歧。

這可如何辦？

第一目睹到冷秋月，唐浩不由感慨柳姐直覺的靈敏，這位冷總監，真是她所說的美女總監。那氣質和素養，比之前台美女的浮於大要更易讓民氣服。

唐浩將兩杯奶茶放在前台的桌上道：“美女，阿誰姐姐，我看你的奶茶喝完了，在樓下可巧看到了，特地給你送兩杯過來。”

已然起家的唐浩又坐了歸去，看來剛纔賭對了，那麼機遇又返來了。隻要抓住此次機遇，讓冷總監承認他在計算機上相乾的沉澱，通過口試，接下來研發部的筆試將不是題目。

“我們雇用的工具是大3、大四的計算機相乾專業門生。對不起，這兩個前提，都不滿足我們的要求。以是，你請回吧。”