第6章 最高補貼標準[第1頁/共3頁]

以是必須創業！

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唐浩的話未說完，就被冷秋月打斷。

“那麼，最後一個題目。畢主管和郝主管都想你插手他們的研發小組，你的定見，更偏向於哪一邊？”

中間的郝主管立即不乾了：“最高標準的練習補助我也能給你，不但如此，事情上你除了做些測試外，我還讓你承擔一些開辟事情。如何樣？”

唐浩不由暗自鎮靜，在他印象裡，2004年有同窗到新趨勢科技練習，補助標準是90元每天，當時把黌舍裡很多同窗都戀慕壞了。現在他整整多拿了三分之二，這筆支出完整能夠讓他在大學期間過上小康餬口了。

回檔後的第一個目標，就如許順利完成，唐浩內心大受鼓勵。和前台美女打了聲號召，哼著小調自在安閒地分開。

唐浩緊握拳頭，這輩子必然要為本身而活，做個自在安閒的俗人。想要達到這個目標，依靠的不是一份事情，而是一份實實在在的奇蹟。

唐浩接過試卷，連聲伸謝。

不過添置電腦的事兒不急，比及拿到了練習的補助支出，配台電腦不在話下。

“你很可貴，人資口試算你通過。這裡有份筆試卷，你到中間的集會室解答一下。如果筆試分數合格，到時我告訴兩個研發小組賣力人來和你細談。”

臨時放下買電腦的設法，唐浩再度揣摩起來。如願以償地插手了新趨勢的練習打算，隻是包管了他在大學期間的餬口支出來源。但是和宿世比擬，他在處置範疇範圍上並冇有衝破。莫非破鈔了天大的榮幸回檔一次人生，還要循著曾經走過的老路嗎？

很快，兩位研發小組的賣力人被請到了人力資本的集會室。

但這統統對於唐浩來講，都不是題目。

唐浩一見這局麵，獲咎誰都不好，隻好遲延道：“二位主管，我歸去考慮考慮。”

但是提起創業，不是簡簡樸單具有技術和設法就充足了。想到這裡，唐浩腦海裡頓生明悟。

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“我能接管，冷總監。”

“你剛纔提到，你是大一退學的重生，在練習時候上我們要求缺勤率是百分之七十。你能做到嗎？”

很快冷秋月拿到了卷子的終究得分，竟然是少見的滿分！冷秋月暴露凝重的神采，已然正視起來。畢竟剛纔口試的時候，她還差點把人給刷走了。

但是唐浩仍然對答的遊刃不足，不一會兒，就變成三人相互切磋題目的氛圍了。

兩位主管賣力分歧的研發方向，他們看了唐浩的答卷分數後，立即饒有興趣地盤問起來。很多題目提得很隨便，既有深度又有廣度。並且二人見縫插針地發問，幾近冇有給唐浩過量的思慮時候。