第6章 最高補貼標準[第1頁/共3頁]

不過添置電腦的事兒不急，比及拿到了練習的補助支出，配台電腦不在話下。

唐浩硬著頭皮編排道：“我在高中，就對互聯網很感興趣，自學了很多計算機方麵的知識，像編程說話、軟件開辟等。順帶著存眷互聯網財產的生長意向，以是體味到很多業內訊息。”

兩位主管賣力分歧的研發方向，他們看了唐浩的答卷分數後，立即饒有興趣地盤問起來。很多題目提得很隨便，既有深度又有廣度。並且二人見縫插針地發問，幾近冇有給唐浩過量的思慮時候。

“我能接管，冷總監。”

畢主管是一頭重發的青年人，看模樣三十出頭。相反郝主管已經冇有了頂端上風，變成了油光鋥亮的地中海髮型。

PS. 奉上明天的更新，趁便給『起點』515粉絲節拉一下票，每小我都有8張票，投票還送起點幣，跪求大師支撐讚美！

“你剛纔提到，你是大一退學的重生，在練習時候上我們要求缺勤率是百分之七十。你能做到嗎？”

“嗯，這個冇題目。那麼補助標準，通過口試和筆試成績，你能夠拿到最高標準的練習補助，詳細是每天150元。你能接管嗎？”

冷秋月一愕，頓時明白過來。隨即拿出一份練習條約遞給唐浩道：“你看看，如果冇題目的話，就鄙人麵具名，明天便能夠過來練習上班了。”

唐浩不由暗自鎮靜，在他印象裡，2004年有同窗到新趨勢科技練習，補助標準是90元每天，當時把黌舍裡很多同窗都戀慕壞了。現在他整整多拿了三分之二，這筆支出完整能夠讓他在大學期間過上小康餬口了。

在集會室坐下，展卷一看。這份卷子的難度公然不小，一來考查很全麵，二來難度由淺入深。就算是計算機相乾專業的畢業生，冇有充足的項目經曆，想拿八非常以上都很困難。

回檔後的第一個目標，就如許順利完成，唐浩內心大受鼓勵。和前台美女打了聲號召，哼著小調自在安閒地分開。

唐浩信心滿滿隧道：“冷總監，我能做到。隻是但願公司能給我出具一張近似於Offer的申明檔案，如許無益於我壓服教誨員和班主任。”

以是必須創業！

這份卷子的難度，作為人資副總監，她是心中稀有。起碼在方纔疇昔的練習生雇用筆試中，不管是燕大還是東大，乃至是都城名校過來的門生，冇有一小我能夠表示如此輕鬆。

當然不可！

但是唐浩仍然對答的遊刃不足，不一會兒，就變成三人相互切磋題目的氛圍了。

唐浩緊握拳頭，這輩子必然要為本身而活，做個自在安閒的俗人。想要達到這個目標，依靠的不是一份事情，而是一份實實在在的奇蹟。

“這位是畢主管，這位是郝主管。”