第433章 能上能下，萌芽人事再洗牌！[第3頁/共7頁]

“我情願！！！”

“董事長賢明！”

一是因著鄰近年關，固然內部風平浪靜，但抽芽個人內部的事情，倒是俄然多了起來，每天都要措置大量的檔案。

而通過此次說話。

除了呆在辦公室，因著年關將至，哪怕張碩再不喜好應酬，但畢竟身份擺在這，還是不成製止地要呈現各種百般的交際。

張碩倒也不是完整的倔強，敲一下還得給個棗。

………

順帶也要趁著年關之前，拜訪一些京師的故舊。

12月20日，禮拜五。

趙曉虎、曹嚴華兩人就將從M11級降到M10級，杜瑞文則是從M10級降到M9級，也算是“共同進退”了。

“現在不安逸，但很快就會了。”王岩明顯也是有備而來，解釋說道：“個人技術中間，說是技術中間，但實在首要就是為個人互聯網停業辦事的。”

鹿琦臉上閃過一絲難堪，“遵循董事長您之前的唆使，歸併以後的青禾個人，級彆仍舊定位個人子公司，采納總裁賣力製。”

他現在的職位看似風景，但總感受是飄著的，名義上是賣力個人互聯網事件的輪值總裁，但對於青禾科技、青鳥互娛等子公司事件的參與非常有限。

除了風頭正盛的麥粒個人，冇有哪家能夠壓過青禾個人一頭。

趙曉虎、曹嚴華兩人作為個人子公司總裁，現在的職級是M11級，在合作青禾個人總裁職位有望以後，不管是擔負履行副總裁，還是初級副總裁。

青禾個人、青橙個人、拚夕夕個人，這三大互聯網停業個人，青禾個人是毫無疑問的老大哥。

趙曉虎脾氣也相對暖和，更有自知之明，曉得本身尷尬青禾個人總裁大任，隻要還是賣力青禾科技的首要事件，也就冇有太大的定見。

這可就很不好搞了。

等因而為互聯網停業搭建起來的一個技術中台。

青雲數據也是如此。

更首要的是，抽芽個人是公營企業，又冇有甚麼行政級彆，天然也就冇需求搞儲存職級報酬那一套。

鹿琦就想搞一個折中的體例，下調職務，但儲存兩人的職級報酬。

因為都差點意義。

遵循普通邏輯，最有但願比賽青禾個人總裁的人選，不過就是趙曉虎跟曹嚴華兩人，此中趙曉虎的勝算要略微高一點。

張碩就有些不信，“那不還是能夠充當青禾個人、拚夕夕個人的技術中台，持續為這兩家個人子公司，供應最底層的技術辦事嗎？”

為甚麼？

“要不，儲存趙曉虎、曹嚴華兩人的現有職級？”鹿琦建議。

“明白了！”

因為也冇法說。

乃至將青鳥互娛跟遊戲劃上了等號。

最關頭的是，青鳥互娛的品牌形象早就已經固化，跟遊戲停業完成深度綁定，外界一提到青鳥互娛，就隻會跟遊戲關聯在一起。