第五五五章 收回[第2頁/共3頁]

對於標段的股分，這個是無庸置疑的，不再這個標段，持續拿著標段的股分，明顯不太合適，但是機器卻不大一樣。

而三分部的交代事情，舒城直接讓鄭佳和之前的副經理王廣建交代，王廣建固然年青了一些，但在措置事情和辦理項目方麵，很有設法，舒城決定，臨時性的讓王廣建辦理三分部。

同時，王廣建被汲引成了三分部的常務副經理一職。(未完待續。)

“不過呢，在走之前，有件事我還得和三位說清楚啊，畢竟你們這一高升，就不再是長齊鐵路的員工了，並且我們新運營形式下，每一個標段內的員工，都比較獨立！”舒城直接道出本身的目標，在這個時候，三人同時要拜彆，固然同事幾年，在某些方麵，舒城還是不會客氣。

可王慶美三人一旦分開這個標段，如果還儲存股分的話，分紅必定也不能少，也就相稱於三人走了以後，在長齊鐵路另有投資，每年乃至每月，都能拿到分紅。

是以，麵對股分題目，舒城的設法很果斷，隻要人不再這個標段，股分全數收回。

三人這一走，相稱於和長齊鐵路就冇甚麼乾係了。

直到八月七號，一紙調令下來，任長虹從其他項目部的項目經理，調任到了長齊鐵路部屬三分部，擔負項目經理一職。

“舒批示！”三人一同來到舒城的集會室，拍門而入，像是籌議好了一樣。

說出的來由很簡樸，你們人走能夠，但股分必須留下，因為你們三人走後，必定還要來彆的三人代替，而這代替的三人，必定也情願出資索要股分，這個時候，舒城必定不成能再儲存王慶美三人的股分，而重新分彆。

如果一小我在一年內跑了好幾個項目部，每一個項目部都有股分，這事搞到前麵都會亂套了。

舒城說這話的目標已經很明白了，既然你們想走，長齊鐵路內的任何東西，都不能帶走，直接就淨身出戶了。

畢竟在三分部內，書記許權年紀有些大了，郭濤是總工，和舒城是同一屆的，技術根柢還能夠，但辦理方麵，較著不如王廣建。

三人拜彆以後，很快便到了八月，但三人的位置，一向冇有人來頂替，也冇有人插手這個標段。

三人一聽舒城這話，神情微微一愣，固然三人都猜想到了舒城接下來要說甚麼話，但冇想到舒城如此的判定直接，這邊人還冇走，那邊就要跟本身結賬。

最好的體例，就是讓王慶美三人的股分拿出來，舒城先出資拿回以後，等有人頂替了三人的位置，舒城再將三人的股分，交給新來的帶領班子成員。

是以，舒城的設法就是，在員工分開標段的時候，就必須把這方麵清理潔淨，即便對方是副批示長和部屬項目部的經理，也不能例外。