第180章 進退兩難[第1頁/共3頁]

能競聘中初級職稱的西席多數是停業骨乾，可貴他們這麼主動、主動、全麵地“自我先容”，李雲霞也藉此機遇體味各位教員們的環境，認當真真做條記。

“你不怨我，我本身知己也過不去。你如果不把這錢帶走，我就活力了。”

彆的有直抒胸臆型、憤世嫉俗型不一而足。

“如何這麼費事？”

這是歌功頌德型的。

李雲霞關好門給他倒茶讓他有事坐下好好說，他寬裕得吭哧了半天，把手裡的藍布“小磚頭”往桌上一放，“校長，這是三萬塊錢，你給我個初級職稱的名額。”

“走後門哪有不費事的？你彆瞅我，你乾甚麼我都支撐，你不美意義跟爸開口我給你說。”

於勝海說。

見李雲霞一臉猜疑，於勝海耐煩解釋，“起首，教誨局人事科按照各黌舍崗亭體例按必然比例下達各級職稱評聘目標，然後由各黌舍按照名額構造西席申報。因為申報的人數必定超額，就需求黌舍評審組對申報西席的質料停止檢查和對比，擇優定額上報教誨局人事科。最後，由教誨局和人事局建立評審組停止彙總終評。”

於勝海捨不得她失眠，柔聲相勸。

打豪情牌和演苦肉計的直接到辦公室門口蹲點兒，李雲霞這幾天根基哪兒也不能去，耐煩地坐在辦公室聽教員們“自我先容。”

“公事公辦的話，你連去都彆去了。”於勝海摟著她拍了拍她的後背，“你先彆急，你剛當上校長，對西席職稱評審的流程底子不體味。西席職稱評聘事情本來就是由人事局和教誨局一起賣力的。”

令李雲霞哭笑不得的是教員們的各種“威脅利誘”。

李雲霞頭皮一麻，本能地較量，“我這是公事，為甚麼非要走後門，莫非離了爸，我甚麼事兒都辦不成？再說評職稱不是教誨局人事科的事嗎，跟人事局和編辦打甚麼號召？”

“我、我……我一點兒情意，就算評不上去，我也不、不怨你。”

這是無法到甚麼程度，這誠懇人纔會投機取巧？

這位教員較著曲解了李雲霞的意義，從速表態。

李雲霞看著他儉樸的臉，把錢塞進他手裡，故作輕鬆，“你從速拿歸去！我們黌舍賣力把名單推上去，局裡還要把各黌舍推上來的人選彙總起來再評一遍，並不是我們黌舍推上去的人選都能過審。我就算收了這些錢，也不能給你百分百的包管，到時候你雞飛蛋打多難受啊；就算你過審評上去了，你下這麼大血本，三年回不來，不值得。”

可其他合適前提的教員可不想再等一年，她們很主動地籌辦參評質料，搶先恐後地來校長室爭奪李雲霞的支撐。

“找爸，找人事局、教誨局、體例委員會辦公室彆離打號召。”

口頭上的交換不敷以表達內心殷切的希冀，另有幾個教員想方設法探聽到李雲霞的住處，深更半夜來拍門。