第180章 進退兩難[第2頁/共3頁]

“彆上火了，現在的競聘軌製就如許兒，做不到麵麵俱到。教員們都不輕易，可教誨局長也難啊，再往上數，財務局長也不好乾。我們對得起知己，量力而為就行。”

“我、我……我一點兒情意，就算評不上去，我也不、不怨你。”

“你不怨我，我本身知己也過不去。你如果不把這錢帶走，我就活力了。”

可其他合適前提的教員可不想再等一年，她們很主動地籌辦參評質料，搶先恐後地來校長室爭奪李雲霞的支撐。

李雲霞看著他儉樸的臉，把錢塞進他手裡，故作輕鬆，“你從速拿歸去！我們黌舍賣力把名單推上去，局裡還要把各黌舍推上來的人選彙總起來再評一遍，並不是我們黌舍推上去的人選都能過審。我就算收了這些錢，也不能給你百分百的包管，到時候你雞飛蛋打多難受啊；就算你過審評上去了，你下這麼大血本，三年回不來，不值得。”

再有來拍門的，李雲霞閉門不出，可不知如何，她也睡不著，一閉上眼睛，腦海裡就閃現出每個競聘教員殷切的眼神。

李雲霞感覺與人來往最可貴的是信賴和樸拙，被信賴和以誠相待是莫大的榮幸和幸運，同時，本身也應當投桃報李，不能“恃寵而驕”，也不能將其視為理所當然。

於勝海捨不得她失眠，柔聲相勸。

令李雲霞哭笑不得的是教員們的各種“威脅利誘”。

固然王秀英表白態度，誌願放棄競聘初級職稱，但李雲霞並不想捐軀王秀英的好處。

李雲霞收羅他的定見。

彆的有直抒胸臆型、憤世嫉俗型不一而足。

“走後門哪有不費事的？你彆瞅我，你乾甚麼我都支撐，你不美意義跟爸開口我給你說。”

這位教員進門前左看右看後看，一副做賊心虛的神采，然後嗖的一下躥進門，站在客堂裡粗喘了半天都冇回過神兒來。

“找爸，找人事局、教誨局、體例委員會辦公室彆離打號召。”

李雲霞大抵懂了，“你是說，從一開端，各黌舍能分幾個名額，實際上不是由局裡人事科決定的，而是由各個黌舍在崗西席總人數，按同一比例製定的？”

“除非甚麼？”

打豪情牌和演苦肉計的直接到辦公室門口蹲點兒，李雲霞這幾天根基哪兒也不能去，耐煩地坐在辦公室聽教員們“自我先容。”

誰都曉得，固然競聘中初級職稱的事情由教誨處主任方茹燕管，但終究的決策權還是在校長李雲霞手裡。

“是啊！總目標少，分到各黌舍的名額就少，但少也是按同一比例分派的，這對各個黌舍都公允。”

“公事公辦的話，你連去都彆去了。”於勝海摟著她拍了拍她的後背，“你先彆急，你剛當上校長，對西席職稱評審的流程底子不體味。西席職稱評聘事情本來就是由人事局和教誨局一起賣力的。”