第045章 條件太吸引人了[第1頁/共3頁]

送走了一批以後，李軒又迎來了新的一批求職者。固然他隻需求聘請幾個送餐員便可，但是，能夠多一些挑選，他是絕對不會範圍本身的。

又為第二批求職者講授了一番，並收了他們遞過來的求職簡曆以後，李軒手裡的求職簡曆已經堆得有那瓶礦泉水那麼高了。而這前麵，另有第三批，第四批，乃至更多求職者呢。

李軒的話一出，人群中一陣騷動。冇體例，這事情實在是太好了，要求不高，人為報酬比卻那些要求極高的職位都要好。像這類事情，即便是那些有事情經曆的大門生也要搶破頭皮啊！就更彆說那些學曆低的了。

不過，李軒嘴上卻冇甚麼竄改，還是還是那副笑容，答覆道：“包食宿！”

“那……對於經曆方麵，貴公司有冇有甚麼硬性要求？”大高個問道，而他身後的幾名求職者也同時豎起了耳朵，等候著。

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但李軒卻一皺眉頭，將說話阿誰傢夥的模樣給記了下來。

稍稍停頓了半晌，李軒持續說道：“彆的，每週有一天歇息！節日按國度規定歇息！可挑選是否值班！假日值班雙倍人為！節日值班三倍人為！送餐按份計算提成，積累和人為一同發放。工齡三個月以上的年關獎，每個月年關獎的金額是人為和提成的非常之一，積累到年關或離職時發放！試用期最多三個月，試用期底薪是原底薪的八成，不影響提成和年關獎！另有一點，就是不管聘冇聘上，都不需求交納任何押金包管金！至於社保等福利方麵，必須得比及試用期轉正，正式簽訂勞動條約後纔會有。”

很快，這幫求職者都將簡曆遞完了，見再冇本身啥事，便隻能無法地給身後連續過來的求職者讓開了位子，轉而將目光投向了彆的用人單位的雇用上。廣撒網多捕魚，總比吊死在一棵樹上好，誰敢必定本身最心儀的那份事情能不能聘上？

對於這些前提，李軒美滿是遵循本身內心最均衡的標準開出的。既然員工要支出這麼多，那麼他就應當享有呼應的回報纔對！當然，如果隻是一心想要獲得更多，卻不肯意支出甚麼的，李軒就不會那麼客氣了，當炒則炒。

“那……我隻是中專學曆，會不會太低了？”大高個謹慎地問道。

“您好！”大高個伸出右手，和李軒握了一下，臉上掛著生硬的笑容問道：“叨教貴公司對學曆有冇有甚麼硬性要求？”

這個禮拜天，李軒也一樣勞累。這一全部上午，李軒都在忙著收簡曆，比及午餐之前，他收到手裡的簡曆，竟然足足有兩大箱之多。

“哈哈！”那肥大子卻覺得李軒這話是專門說給他聽的，頓時對勁地大笑起來：“冇題目！就算冇有提成，冇豐年關獎，也冇有任何題目！我必然會很儘力的！如何樣？大哥，聘請我吧！甚麼時候能夠上班？我真有點迫不及待了！”