第六十三章 企業文化（中）[第3頁/共3頁]

強子又叮嚀說：“下午電視台的程總過來，你先把這事給我好好做起來。”

“你籌辦甚麼呢？”

策劃？上那裡找？底子冇有，這個部分也是明天早上成了的。

“好。”我痛快地應道。

來到經理辦公室，強子讓我坐下，笑著說道：“我的大畢總，給你官職了，接下來就得給你權力才行呀！如何樣？有甚麼要求？”

我恰逢機會的拋出目前還冇停止實施的啟事，“經理，現在還是受困於園地和專業設備的到位。”

“還缺甚麼呢？小畢。”宋副區長問。

是老闆強子，奉告我到他辦公室一趟。

強子讓我安排兩位帶領在會客堂裡見麵。

程副台長感慨道：“是啊！在這類多頻道的環境下，節目如何才氣吸引儘能夠多的受眾、締造儘能夠大的代價呢？”

“噢。”我答覆道，“宋區長，我們創意有了，腳本也點竄結束，但是要想轉入製作環節，發明拍攝東西、打扮道具，另有關頭的園地，到目前為止還式微實到位。”

但強子信賴我能做到，我也蠻有掌控，因為我們都看的出來，程副台長現在對節目改製，已是迫不及待。

幾口茶水過後，宋副區長起首開口，很天然地將話題引入正題：“程總此次下基層考查，也是但願你們這些有氣力的企業賜與主動的迴應，看看如何讓現在的電視傳媒闡揚更大的感化？在節目形狀上有更具生機、更具傳播效應，一塊說說你們的觀點。”

強子看看我。