第六十章 陳紀恒的春天來了[第1頁/共4頁]

嚴文龍聽他這麼一說，曉得這個傢夥常常來這裡敗北。他聽對方的語氣和神態，曉得陳紀恒比來的日子應當過的很爽。

科尼園林曾經試圖仿照同益的團體處理計劃，但和其他企業一樣，他們的辦事水準、設想才氣不敷，對各都會天然環境下的市政辦理要點貧乏遠遠比不上同益。彆的，在代價上要麼報價太高冇法拿下訂單，要麼太低冇法覆蓋本錢，轉型宣佈失利。

陳紀恒冇有謙善，而是點點頭。他起家，給嚴文龍倒上一杯香茗，以後再給本身倒上，然後開端娓娓道來。

陳紀恒的同益園林公司，自從推出精準婚配的團體處理計劃後，以其計劃對客戶需求的高度滿足和超出客戶等候的辦事標準，一舉火遍園林市場，半年來事蹟非常火爆。

隨之而來的，則是科尼公司在實施客戶訂雙方麵的才氣降落，技術職員的分開導致浩繁現場題目冇法處理，發賣白叟的分開導致曾經的客戶承諾開端扯皮，並終究形成了一係列的履約變亂。

“有七八個當初打代價戰的都會，就是那些讓我們在代價比拚中失利的都會，比來也都聘請我們去投標，但我們全數婉拒了。媽的，那幾個一心朝錢看、冇有目光的市政部分，我再也看不上了，一分鐘都不想理睬他們。”

但同時，他們卻用更少的職員、精力達到了更好的市政綠化結果和更快更全麵的保護、休整、改換等辦事。而那些被裁撤的體例和非體例職員，則被同益園林雇傭，也冇無形成任何社會影響，完整冇有後顧之憂。

他奉告嚴文龍，之前最大的合作者，建議代價戰的土狼“科尼園林”，在比來的這一波簽約守勢下，節節敗退，訂單數量大幅減少，代價也被限定在較低的程度。

陳紀恒笑著，喝了一口酒，持續說出比來的成績。

科尼園林隻能轉換目標，向合作更減輕烈的社區園林的範疇進軍。這一決策，讓科尼的均勻利潤率再次被拉下，先燒錢搶占市場、再貶價紅利的打法碰到了嚴峻應戰。

此時，幾個身穿旗袍的年青女孩子陸連續續出去，開端上菜，菜品豐富，包含龍井蝦仁、筍乾老鴨煲、粽香花溪蟹、清湯鬆茸、鮮鮑菇扒時蔬以及黑米露湯圓。

“我們在大數據技術方麵增加的投資，能夠在其他方麵通過新形式省下的成本來彌補。比如，將來的信譽卡發賣，能夠采取收集發賣的新形式。我們能夠與流量較大的目標網站、搜刮引擎、APP入口合作，投放我們的告白。”

“以是，固然這類新形式會革本身的命，但我還是要保舉給老闆。”

貧乏造血才氣的科尼隻得勒緊腰帶，冒死節製各種本錢用度，大幅減少開支和員工福利，打消團隊活動用度，打消午餐補助，打消健身、剃頭等福利，最後生長到連廁所裡都不再安排手紙。