第四章 他們種下的惡果[第1頁/共5頁]

在石啟泰的辦公室裡，石啟泰、嚴文龍、李天池一起坐在電腦前，望著視頻集會體係裡的人，那是超越公司賣力發賣事情的副總裁，張忠超，也是那位破格汲引嚴文龍的伯樂。

這個數據和往年比起來，顯得更加優良。他的西區團隊僅僅用了八個月就完成了整年的事蹟總目標，而比來幾個月的迅猛增加，更是引發了多個下級的存眷，讓他不得不考慮，臨時放緩法度。

他昂首望動部下，說道：“現在，大師已經曉得了這些客戶的特性，能夠不再低頭自覺撒網。既然曉得了他們的需乞降地點，我們隻要體例恰當，供應切確的產品，再共同有效的話術，必然能夠事半功倍，完成發賣目標。”

2014年3月，劉光庭代理西區發賣主管的職位，而東區發賣主管方纔離職。劉光庭為了尋求進一步晉升，火急想要做出成績來。他以為小企業主的存款金額高，買賣量大，因而千方百計壓服了當時的分公司總經理。

“按照人力資本部的操縱，你們的10月份事蹟提成、績效人為這些已經全數截留，暫不發放。先給你們一點壓力，等完成了這些不良資產的追繳後，再和嘉獎一起發放。”說完，張忠超封閉了視頻集會體係。

“甚麼？連上個月的獎金都要扣？這冇有事理啊，那些是我們已經做出來的事蹟，憑甚麼不發？冇有獎金，光憑那點根基人為，我們連房租都交不起！公司真******噁心！”在嚴文龍的坐位旁，曹宗憲從嚴文龍口裡聽到這個動靜，氣憤的說道。

嚴文龍曉得，劉瘦子有幾次偷偷的謾罵本身，眼神非常凶暴，另有幾次打電話時出言不遜。但劈麵老是規端方矩，以是他也不是很在乎。他從冇希冀能夠和劉瘦子成為朋友，隻要劉光庭不在背後捅刀，不拖後腿，他能夠忍耐對方在背後的歹意。

“是如許的，自從本月開端，我們太港分公司就呈現了一多量不良存款，總額達到三千多萬，很快將我們的其他事蹟全數袒護。現在是11月，遵循如許的風險資產狀況，到年底時我們本年的統統績效目標都會被嚴峻拖累。”石啟泰皺著眉毛，語速遲緩。

張忠超說道：“公司已經表態，誰引入誰賣力。你們發賣條線犯下的弊端，本身處理。三千萬的不良資產，你們必須全數追回。”

嚴文龍點點頭，長長的舒了一口氣，他最擔憂的環境並冇有產生。

最讓嚴文龍高興的是最後一張的團體報表。在這張報表上，他瞥見了一串串光輝的數字：單月髮卡量均勻增加30%，人均髮卡量增加32%，客戶代價持續三月增加近50%。在公司內部，按分區的發賣團隊裡，他的太港市西區團隊在“客戶代價”、“進件數量”、“核卡率”三個目標上排名第一，在“髮卡量”、“人均功課效力”兩個目標上擺列第2、第三位。