第五十五章 釜底抽薪之計[第1頁/共4頁]

“啊？你如何曉得的？誰說的？你不要亂猜！”郭學軍嚴峻起來。

在餐館的櫃檯前，楊成義正在嚴峻繁忙著，外賣的訂單很多，他在一一確認，然後號召於營和彆的兩個年青人停止裝箱，把第一輪的外賣送出去。

他用手指著鼓吹頁中間，說道：“為了能夠更好的獲得揭示位置，讓更多的客戶第一時候就能發明您的餐廳，大幅度晉升餐廳的的買賣，我建議你采辦我們的推行產品，比如這個A套餐。”

楊成義看了一眼麵前的年青人，持續忙動手中的活兒，口中說道：“有甚麼合作的項目？你說說看。”

她指著嚴文龍的手機，說道：“我已經傳疇昔了，你看一下。”

她應用機器學習中的天然說話措置分支，發掘海量用戶資訊中躲藏的收集水軍特性與行動形式，從而設定反對法則。

楊成義說完，揮揮手，表示阿亮分開。

楊成義揚起眉頭，對著嚴文龍說道：“歸正也冇甚麼好怕的了，我們餐館在他們的APP裡已經顛仆了穀底，不信你看看。”

嚴文龍說道：“娜可，這段時候辛苦你了，讓你破鈔能量去做這麼一件吃力的事情。”

之以是能做到這一點，主如果娜可應用了“機器學習”的體例，這是野生智慧的一個分支，這項對於地球人而言算是前沿而不成熟的技術，對於娜可而言，應用起來極其簡易。

固然在推出新菜、加大外賣後，荷花餐館的買賣好了很多。但這些無良企業用的伎倆，還是影響了餐館本來的買賣，影響了商家的品牌形象。

很較著，一些歹意的水軍將這家餐館的星級拉了下去。固然這些水軍們的陳跡清楚可見，但卻起到了將餐館今後打壓的較著結果。

嚴文龍感覺非常氛圍，這不該是一產業真做事、儘力辦事客戶的餐館應有的評價。

楊成義看到這裡，氣不打一處來。他把鼓吹冊塞回給阿亮，說道：“你們這個軟件，先把我的口碑以及點評全數打壓下去，讓我持續靠後。現在又來奉告我，能夠費錢來買排名。你們真夠能夠的啊，我為了獲得我本來應有的評價，就要付你們每年1萬7，真是會贏利。”

“郭總，我還真的就喜好這個小公司，固然生長冇那麼快，但簡簡樸單，冇有那麼龐大，我待著很舒暢。感謝郭總的美意，我心領了。”嚴文龍再次回絕了對方的美意。

嚴文龍深深的歎了一口氣，心中肝火開端燃燒。他重新返回初始頁麵，來到第8頁，進入荷花餐館的詳細頁麵。

和郭學軍通完電話後，嚴文龍又玩了會手機，一向到11點半擺佈。

“因為這個原因，他特地讓我製定了一份核心職員名單。今後名單上的職員離職，必須有他的具名才氣見效。”

嚴文龍說完，聞聲郭學軍愁悶的哦了一聲。他說到這裡，也表情不佳，和郭學軍聊了幾句，草草掛了電話。