第五十五章 釜底抽薪之計[第2頁/共4頁]

一股饑餓的感受襲來，嚴文龍想起該吃午餐了。他穿好鞋子，分開家門，來到了荷花餐館。

嚴文龍笑了笑：“郭總，你又來了。我說了，我不會再歸去了，內裡的天下很大，我想本身闖蕩一番。”

她指著嚴文龍的手機，說道：“我已經傳疇昔了，你看一下。”

嚴文龍詫異的發明，本身固然身處這家餐館內，但在“四周的餐廳”列表裡，卻看不到“荷花餐館”的名字。

與點評分歧的是，“嚐遍”裡利用了新的判定機製，應用新的演算法，解除了水軍的點評記錄和分數。通過關聯闡發，糾察出大量的無效點評，並將其刪除。

“是以，老闆傳聞你到了方達今後，也讓我和你聯絡一下，但願你能夠再回超越。”郭學軍說道：“你迴歸以後，統統報酬穩定，他會在發賣部給你安排專門的職位。”

在重視力有限的環境下，用戶絕對不會花時候去翻頁幾次找一家餐館，也不會對被打了三顆星的一家餐館提出思疑，或是去窮究背後的啟事。

和郭學軍通完電話後，嚴文龍又玩了會手機，一向到11點半擺佈。

嚴文龍深深的歎了一口氣，心中肝火開端燃燒。他重新返回初始頁麵，來到第8頁，進入荷花餐館的詳細頁麵。

楊成義苦笑著，說道：“我都已經麻痹了，他們愛如何就如何吧，我絕對不給他們一分錢。”

他說道：“實在，有些事我早就曉得了。在我找事情期間，不竭有人漫衍謊言，導致我在業內冇法找到下家。這件事不就是顧陽乾的嗎？隻要他纔有如許的影響力，纔有如許的動機。”

楊成義看了一眼麵前的年青人，持續忙動手中的活兒，口中說道：“有甚麼合作的項目？你說說看。”

嚴文龍感覺非常氛圍，這不該是一產業真做事、儘力辦事客戶的餐館應有的評價。

嚴文龍翻開手機，發明多了一個圖標為肋排的APP，名字叫做“嚐遍”。他點擊翻開“嚐遍”，就瞥見了一個簡練的頁麵。

他用手指著鼓吹頁中間，說道：“為了能夠更好的獲得揭示位置，讓更多的客戶第一時候就能發明您的餐廳，大幅度晉升餐廳的的買賣，我建議你采辦我們的推行產品，比如這個A套餐。”

嚴文龍問道：“這個點評APP的人，傾銷套餐失利，不曉得前麵會產生甚麼，你可要謹慎點。”

在這個詳細頁麵內，呈現了很多的批評，這些批評遍及評價不高，乃至有歹意辟謠的成分，比如“劈麵洗碗”、“蒼蠅橫飛”、“菜品特鹹”等誹謗。

“因為這個原因，他特地讓我製定了一份核心職員名單。今後名單上的職員離職，必須有他的具名才氣見效。”