第902章 受教了[第1頁/共3頁]

“吳董，來來來，你剛纔的這番話，真的讓我受教了，讓我敬你一杯。”

這家曾經號稱處於環球專業辦奇蹟帶領職位，在全天下84個國度具有85000多名員工，被業界評為環球五大管帳師事件所之首的公司，也幾近是在一夜之間銷聲匿跡。

不但如此，吳大廚食府和食品加工廠反而是以建立了傑出的口碑。

柳傳誌再次汗顏。

實在就算是柳傳誌所帶領的遐想，到了後代也曾承遭到相稱一部分海內用戶的抵抗。

“在我們吳氏企業，始終會死守誠信二字，不管是正式條約，還是口頭承諾，隻要我們應諾了，哪怕是含著淚也要把承諾兌現。”

彆的，他也感覺，在大的格式方麵，本身彷彿還不如麵前這個年青的吳小正。

一來，他確切冇掌控去做如許的決定，他不曉得，這類投資龐大、回報又不較著的耐久投入，本身到底能不能對峙到底。

“我以為，當一家企業生長到必然程度，是必然要具有必然的社會任務感的，過分於看重好處的話，會給老百姓和消耗者留下唯利是圖的印象，這對企業本身的生長並倒黴。”

在宿世，因為社會公理性的缺失，很多企業就經曆了難以挽回的嚴峻波折。

吳小正的這番話，聽似大事理，卻引發了他深深的深思。

比如非常馳名的三聚氰胺毒奶事件，就讓馳名的三鹿奶粉直接關門，也讓如日中天的某牛乳業一蹶不振。

這類有弘願、大格式、大魄力的人，隻要不走錯路，前程絕對無量！

“另有一點，那就是我們吳氏企業在力所能及的範圍內，會不計好處去做一些很具社會任務感的事。”

當初他請倪光南出山，給的承諾就是打技術牌，表示儘力支撐他的技術研發。

吳小正固然冇有提倪光南和研發中間的事，可他曉得，吳小正這是在委宛地提示他，他和遐想過分於重視麵前好處，社會任務感方麵有所缺失。

他模糊感覺，吳小正這是話裡有話。

如許的人，能不獲咎的話，還是不要獲咎為妙！

近似如許的案例實在多得數不堪數。

可想了想，他還是放棄了這個設法。

因為“安然事件”，同時受連累的另有彆的一家大名鼎鼎的公司，那就是聞名的安達信管帳師事件所。

這讓他開端深思，本身回絕這一打算是否精確。

他也開端考慮，如果本身重新評價倪光南的研發中間打算，並且終究竄改主張去支撐倪光南的話，會不會也是一個不錯的挑選？

“我們能夠很高傲地說，我們吳氏企業，既能夠對我們的員工賣力，也能夠對我們的主顧、合作火伴賣力，更會對一方老百姓賣力，果斷不會去做那些違背知己和公德心的事。”

有的更是在做大做強後轟然傾圮。