第8章 我是你的工具[第2頁/共4頁]

這麼壓下來，關晞到手直接少一半，但她的麵上看不出設法。

君子怡看了一眼，麵色當真起來，昂首看向關晞。

關晞分開後，君子怡打了個電話。

門被敲開。

貿易社會冇有“公允”，也冇有“應當”。隻要代價互換。

總裁辦公室是多層級、多職能、跨項目標地區綜合奇蹟集群，下設公關品牌、秘書、行政、辦公室四個部分，橫向辦理越城統統開辟項目。

毫不包涵，聲音卻還是輕巧。

她轉過目光：“如許的事，彆的總監也能做。”

聞聲名字，君子怡有些驚奇：“你給我畫了張大餅，然後就開口問我要人脈？”

關晞說：“項目對我本人的定見，我會在半個月內措置好。”

“但是。”關晞說，“與其他越城出身的總監比擬，我的上風是——在越城，冇有人脈。”

關晞說：“拋開薪酬不提，隻是。”她指著本身的職級評定，“為甚麼是經理？我在個人裡是22級，跟鬱賁平級，那麼對應到項目上，我的title應當是長樂坊項目公關總監。”

胡玉流暴露這個資訊，向關晞的交好之意很較著。

胡玉把待裁撤員工和談推到一邊：“忙著裁人。”

關晞說：“是的，我想和您聊一聊關於我小我的職業打算。”

關晞說：“那就祝你心想事成。”

“感謝。”關晞想了想，說，“人事部後續的事情展開，我這邊會大力共同。”

胡玉不睬解，為甚麼關晞會放棄順風順水的總部升遷，點名下到長樂坊項目。老總裁李卓秀對關晞寄予厚望，她卻主動挑選了一個最冇有遠景的處所？

還要降薪降職？

她約了HR辦轉崗手續，卻不測埠瞥見HR總監胡玉坐在內裡。

關晞平高山陳述：“公司把用人本錢全算在我頭上。”

不見兔子不撒鷹，這很普通。

胡玉點點頭：“此次的構造架構調劑，人事和總辦也要歸併，我必定爭不過君子怡，但也不想降title。與其等著被裁，不如趁著現在的title，跳出去。”

她從廣大辦公桌後起家，號召關晞走進集會室。

幾秒鐘後，君子怡說：“你曉得總辦的裁人目標是30%，彆的另有20%的人全數分流到項目上轉崗做拆遷或者招商。我這裡冇有多餘的崗亭給到你。”

君子怡端起茶杯，漸漸喝了一口：“你如何勝任項目總監的事情？長樂坊項目對你本人,很有定見。”

君子怡攤手：“我討個人的喜好乾嗎？”

總辦主任是個非常敏感的崗亭。十年間，越城公司前後換過六任總裁，每一任總裁都想把總辦主任換成本身人，但都失利了。

胡玉不動聲色地察看關晞的麵色。

君子怡，40歲，卓秀越城分公司的總裁辦公室主任，也是她的直線彙報下屬。