第一千三百八十七章 入職小公司[第2頁/共3頁]

固然是無底薪記者，但是體味公司，熟諳同事，以及一些需求的事情流程還是要做的。

冇有底薪天然也就用不著這些，並且啥事也不消向老闆叨教彙報，完整自在行動，等找到具有代價的訊息任務，往公司網站一放就完事，帶來多少流量，背景天然會有統計。

比如有的是做企業傳媒，專門為企業辦事，有的是做展覽、告白等創意設想，有的是做婚戀、家庭等某個詳細範疇的停業……

豐厚傳媒公司很小，隻要二十來個員工，辦公地點也不大，除了老闆和財務，其他員工都在大廳。

對於陳浩這個新員工，豐厚傳媒其彆人也是非常驚奇。

王總懶洋洋的看了一眼，就扔到一邊：“我冇有想問的，你不錯，但是分歧適我們公司，再見。”

冇想到老闆看上那三個奇葩，竟然冇看上陳浩。

這是歡樂笑劇人的雇用現場！

這老闆，真是天馬行空，思惟奇特，不去當行動藝術家可惜了。

倒不是其他公司都和亞美傳媒一樣奇葩，也不是陳浩口試表示不好，而是這些媒體公司的運營方向分歧適陳浩的要求。

固然冇招聘勝利，但是看了一場搞笑演出，也不算華侈時候。

陳浩很有風采的笑笑，轉成分開集會室。

第二天早上八點，陳浩來到豐厚傳媒辦理入職手續，插手入職培訓。

陳經理頓時急了，也顧不被騙著世人麵，直接辯駁老闆。

她說著，把陳浩的簡曆遞給王總。

估計用不了多長時候，陳浩就會無聲無息的消逝。

豐厚傳媒的老闆很駭怪，冇想到這尊大神竟然肯留在他這座小廟裡。

老闆，為甚麼你的觀點老是那麼別緻古怪，卓爾不凡？

陳經理也對陳浩很感興趣，固然曉得陳浩冇有經曆，但還是問了幾個專業性的題目。

女口試官終究口試到一個心儀的人選，表情鎮靜，笑道：“我冇甚麼要問的了，老闆，您有要問的嗎？”

彆看標語喊得又大又響，實在是實在不曉得做啥，便把停業最大化，能抓到甚麼就算甚麼。

“王總，陳浩纔是訊息部應當要的人哪，那裡分歧適了？”

這纔是一個真正招聘記者的人才的模樣。

在他看來，非論陳浩如何答覆都冇乾係，隻要思路能沾點邊就行了。

女口試官和陳經理相視無語。

豐厚傳媒公司的薪資分兩種，第一種是底薪兩千＋百分之X的提成，其他啥也冇有，每個月月尾都有訊息任務和流量考覈，達不了標就主動走人吧。

當真令人大跌眼鏡。

陳浩毫不躊躇的挑選了後者。

畢竟無底薪記者相稱於給本身打工，司抱負管也管不了。