第29章：馬忠琦很苦惱[第2頁/共4頁]

“這些事我們到今後再談吧，老闆將鼓勵機製定下框架，那我讓人事部、財務部等拿出一個初稿，在初稿的前提下再見商，逐條分解才言之有物，不至於浮泛亂扯華侈時候。”

懷林市那邊也要一些，多加二十套便可處理，另有一些情麵可用半價、六折、八折等折價體例來措置，也能夠給對方情麵。如此，公司不會虧去成本，少賺一些罷了。

“當然有更多的收益，這是一個好主張，可當即投入運作也可等機會成熟再運作，首要看公司的生長狀況。老闆，任何一家大個人公司，他的停業都不會說單一的，貿易、實體、製作、交通、科研等等，資本共享的根本上會將資本更充分地操縱，也會降落運營的本錢，對任何一方麵的運作都是無益的。”

就公司目前看，比來五年會有越來越多的項目可做，這就是公司生長最好的秘聞。至於我本身會有如何樣的挑選，確切冇法等閒做出決定，還是等一段時候吧。或許熬一熬，本身想得更透。老闆對我如許照顧，非常感激，年薪以外，對我小我有冇有嘉獎都無所謂的。”

“好。”

“馬總，對公司的嘉獎、鼓勵，你的環境特彆一些，其彆人也不會拿你做標杆停止對比。你如何挑選都冇乾係，我會作為特定環境來嘉獎，不會讓你難堪。”

“馬總，拜師學藝也要交學費，我不成能例外，是不是？年薪是年薪，嘉獎是嘉獎，嘉獎也是我學藝的一點情意。”

“馬總，如果要多考慮幾天也冇乾係。”楊通逸笑嗬嗬地說，也想到了馬忠琦為甚麼會是這個模樣，不會對他逼緊。

“多謝。”“要說多謝的該是我和公司群體，冇有馬總這段日子的辛苦，通逸地產公司會像甚麼個模樣真不好說。歸正我是不看好的，這點自知之明還是有的。”楊通逸笑著說，“從我小我的角度和公司的前程而言，我是想請馬總留下來，三年也好十年也好，總之你留下來會讓公司一多量人生長起來。先不提我這段時候的收益和進步，李總、劉總、滕瑩瑩等等公司高層，誰冇有如許的體味？大師都躲避不談這些，主如果考慮馬總的感受，我感覺馬總確切要考慮好這事。”

“冇甚麼，對公司如何鼓勵確切是一個體係的大題目，要公道又合情。”馬忠琦說，“老闆，迎輝樓和大廈總計要留下多少房源來措置各種乾係？這個也很首要，我們都不好替你做主。”

“嗯。”楊通逸說，“瑩瑩，是你提一下還是我去說？”“還不是看你有多少誠意。”“我當然是誠意滿滿，你不曉得嗎。”“誰曉得你，現在大老闆心機早變樣了。”