第29章：馬忠琦很苦惱[第3頁/共4頁]

“馬總，如果要多考慮幾天也冇乾係。”楊通逸笑嗬嗬地說，也想到了馬忠琦為甚麼會是這個模樣，不會對他逼緊。

如果挑選拿公司的鼓勵，必將會將本身的前程、收益都跟公司捆綁在一起。此後就冇有創業的機遇了，本身會甘心嗎？這一輩子就在不竭的失利當挑選分開嗎？

“嗯。”楊通逸說，“瑩瑩，是你提一下還是我去說？”“還不是看你有多少誠意。”“我當然是誠意滿滿，你不曉得嗎。”“誰曉得你，現在大老闆心機早變樣了。”

“這些事我們到今後再談吧，老闆將鼓勵機製定下框架，那我讓人事部、財務部等拿出一個初稿，在初稿的前提下再見商，逐條分解才言之有物，不至於浮泛亂扯華侈時候。”

經曆過創業的草創艱苦、強大、勝利、虧損、黯然離場這類種過程，明知本身開公司、本身創業，收益必定要大很多。不過，本身又回到之前的阿誰循環中，本身有冇有財氣？馬忠琦內心的不甘、內心的痛，如同一個失戀男在一個個女子麵前老是失利，到厥後冇有勇氣去跟女子剖明一樣，現在提到做公司，他最熟諳每一個環節也曉得如何掌控準火候，要命的是，輪到本身做公司創業時，那些分寸的掌控總會呈現偏差，這或許就是呈現職業經理這個行業的啟事吧。

幸虧之前不想笑話馬忠琦，本身何曾不是如此？或許，每一小我都會趕上如許難以決定的挑選。“那好，我跟她們說吧。感謝。”楊通逸說，“瑩瑩，你喜好要屋子還是鼓勵分紅？”

多少有才氣的人都給老闆冒死掙錢，而不去給本身掙錢，莫非這些人冇想過要本身創業？麵對如何嘉獎公司核心層的辦理們，老闆將嘉獎體例交給本身，看來老闆也是在問本身有冇成心秘密留下來。

“馬總，拜師學藝也要交學費，我不成能例外，是不是？年薪是年薪，嘉獎是嘉獎，嘉獎也是我學藝的一點情意。”

高莉和王玲芝兩人或許好措置相互的感情，但對滕瑩瑩這小我，內心懷著之前對她的感激，確切不想讓她遭到涓滴傷害，在本身內心還不定之際，不敢再跟她有那種不明不白的表示。

才一天，公司高層的幾小我都獲得了動靜，見楊通逸時都笑容滿麵。滕瑩