021 驚人的利潤[第2頁/共3頁]

“我不是讓你頓時就把工廠的成品率節製到這個程度，你有六個月時候來達到這個目標，如果六個月以後，冇有達到，不然你就彆的找事情吧。”對於程風這個還掛著代理的質量部分主管的抱怨，雲非冷冷地答覆著。

慶豐機器的停業，就是為周邊的各種工廠加工各種機器設備的維修配件，以及給那些機器設備出產公司供應各種配件。也就是說，隻要工廠的設備能夠乾得出來，哪怕是一顆小小的螺絲釘，慶豐機器的停業員都會把它接下來。

也就是說，兩台數控車床，僅僅一個半月就為王慶豐帶來了九萬塊錢的純利潤，每台數控機床締造的好處超越十台淺顯機床！

這就形成了慶豐機器全部工廠的產品批量不大，種類卻繁多。繁多的種類，使得這些產品的工藝都不一樣，大多數都得重新編排工藝。慶豐機器一向以來都是靠著工廠的各個班組長自行安排工人出產，冇有確切可依的工藝，以是這也就形成了慶豐機器的合格率底下這一環境。雲非比誰都明白，冇有公道的工藝安排，哪怕質量辦理每天守在車間，都包管不了產品的合格率，畢竟，淺顯機床加工零件，產品的合格率很大程度是取決於艸作機床的技術工人的技術程度以及經曆，這也就是雲非要求雇用大量諳練技工的啟事。

招人以後的第二天，王慶豐就遵循雲非的建議把技術員以及辦理職員分到了各個新建立的部分。質量辦理部，需求的不但僅是辦理人才，還需求這些辦理人才曉得技術。以是除了程風這個試用期長達半年的代理主管以外，還分了一個春秋跟程風差未幾的技術員。

他不擔憂這些新來的人不曉得如何去熟諳本身的事情，如果他還擔憂這些，這些人也就值不了六百以上的人為了。

在慶豐機器收到卡馬特公司的第一筆加工費以後，王慶豐跟張瑞當著雲非的麵，數了一次又一次，最後在雲非將近耐不住他這副發作戶的模樣的時候任命了雲非為副廠長，月薪直接就漲到了五千！

這頓時讓沉浸在數錢的快感裡的張瑞張大了嘴巴。要曉得，她出售本身的芳華給王慶豐，也就僅僅換來四千的月薪！

直到他們分開雲非的辦公室開端漸漸接辦本身的事情以後才曉得，他們最後錯得有多離譜。

固然明天被雲非留下，但是也難保明天不把本身幾小我給趕走。

上班伊始，雲非就讓本身的新秘書小馬把這些新來的職員叫到本身的辦公室，提出了本身對各個部分的明白要求。特彆是對於程風地點的質量辦理部分，雲非提出的要求近乎刻薄。